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天山網訊(通訊員李寶珍 魏偉報道)5月25日是輪臺縣2012年部分事業單位面向社會公開招聘工作人員報名的第一天。隨著報名工作的開展，這項籌備已久、備受社會關注的工作正式全面啟動。
此次招聘在職位條件設置上本著應寬盡寬的原則，讓更多的人參與到公平競爭中來，在更廣的層面、更多的人才中 “優中選優”。在結合崗位性質、工作需要，年齡最寬設置為35歲及以下。在族別、性別方面大部分設置為不限，並拿出一定崗位優先少數民族。在專業設置方面，根據職位性質，除個別專業性較強的職位按具體的專業名稱設置外，一般的綜合性管理職位都按照專業大類設置，還有不少職位不限專業，這是輪臺縣繼歷年面向社會公開招聘工作人員涉及範圍更廣、招聘人員最多的一次。
此次面向社會公開招聘工作人員的職位設置、招聘簡章以及招聘工作方案的制定是由輪臺縣招考工作領導小組成員集體討論研究，再經廣泛徵求意見的基礎上形成的，有效杜絕招聘單位“個人畫像”的現象，將監督的關口前移，從源頭上保證了事業單位招聘的起點公平。同時，招聘工作程序、每個環節，均在縣招考工作領導小組、縣監察部門的指導、監督下進行，對疑難、特殊問題進行集體研究決定，確保招聘工作過程公平、公開、公正，使輪臺縣事業單位招聘工作更加透明化、科學化、民主化。
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