新華社長春5月30日電（記者李鳳雙齊海山）吉林省農安縣近年來“請”回企業家等致富能人擔任村支書，構建農村發展富民組織帶動新體系，農民因此得到了真正的實惠。

　　經營磚廠和飼料廠的孫永輝被“請”回萬金塔鄉葦子溝村任村支書。3年間他捐資1000多萬元改造落後的村莊：村裏街路寬廣了，小學有了電暖器、多媒體教室，村委會辦公室修葺一新，圖書室、電教室一應俱全。更多的致富項目正在一項一項地實施。

　　“修村路、建溫室、安路燈，還要修農民休閒廣場，多虧‘請’回一個好書記呀！”看著日子一天比一天好，村民張忠士由衷地感嘆道。

　　農安位於吉林省中部，是全國著名的産糧大縣，120萬人口中有90萬農村人口，共有377個行政村。部分薄弱村基層黨組織領導和治理方式一度呈現邊緣化趨勢，鄉村治理“空心化”、集體經濟“空殼化”、社會動員能力“空轉化”、黨員隊伍“空巢化”現象比較突出。

　　農安縣委書記李忠斌説：“必須真正把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢，實現黨的建設與發展富民的相融互動，共生共贏。”為此，縣裏打破“窩裏選”的慣例，著力打造企業家式村黨組織書記隊伍。

　　“企業家式村黨組織書記，並非是指村黨組織書記必須是企業家，而是一種素質要求、條件要素，即具備企業家的基本特徵。”農安縣委組織部副部長田成明説，主要包括龍頭企業法人代表、鄉村種養大戶、私營企業主、農民合作經濟組織及域外返鄉成功人士、農村知名市場經紀人等。

　　做糧食買賣的李金新從被“請”回永安鄉羊營子村那天起，就用自己的誠心和熱心感染了村民：建村部、修村路、治理澇洼田、成立合作社、規劃村屯環境……今後還要修建老年公寓、村衛生所，一項一項的致富、民生項目讓村裏的黨員和群眾興奮不已。

　　“我們村58個黨員中70歲以上的有20多個。”剛剛辭去羊營子村村委會主任的81歲老黨員張國君説，十年換了九任村支書，折騰來折騰去，羊營子村變成了薄弱村、上訪村，但李金新被“請”回來後，羊營子村變了樣！

　　農安縣縣長王海英説：“一個好書記就能帶出一個好村子，要在大學畢業生、致富&&人、轉業軍人中選拔培養一批有思路、有魄力、敢想敢幹的‘一把手’和‘當家人’。”

　　農安縣各村設立了村級人才庫，把一些鄉村能人、致富能手吸納進來，實施“梯次升級工程”。“最重要的要給這些人搭梯子、留位子，讓他們能夠一展所長。”農安縣委組織部長滕廣濤告訴記者，農安縣村級人才儲備庫裏的優秀人才已有2380多名，發展黨員970名，進入村“兩委”班子520名，擔任村支書173名。

　　合隆鎮陳家店村村民林青遠把種豬場和飼料廠交給家人經營，自己回到村裏擔任黨總支書記。他認為，一個村子要發展需要“經營”，紅磚廠、空心磚廠、墻體材料廠、畜禽養殖專業合作社、蔬菜種植合作社、農機合作社等的創辦，使陳家店村從欠債百萬元的後進村發展成富裕村。去年村集體資産積累達4300萬元，農民人均純收入近萬元。

　　如今，農安縣已有70多名鄉村企業家擔任了村支書，佔全縣總數的近20%；所有的村黨組織書記都是“項目支書”，總投資達4.36億元。