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長城網5月30日訊(張天虎)記者從邢臺市人社局獲悉，近年來邢臺市不斷完善勞動用工備案制度，南和縣在此項工作上成績初顯。截至目前，南和縣人社局已組織96家規模企業完成勞動用工備案基礎工作，備案職工達到5626人。
勞動用工備案內容包括用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼，招用職工的人數、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等；用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案；用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同後7日內進行勞動用工備案。
據了解，河北省自2008年8月1日起施行勞動用工備案制度，建立勞動用工備案制度可有效防範因勞資糾紛、工傷事故等不穩定因素給企業帶來的風險，同時為維護勞動者的合法權益提供保障。邢臺市南和縣人社局積極督導企業進行勞動用工備案：把好“兩關””實行動態管理。用人單位新招職工要及時到勞動保障部門辦理新招工備案手續，把好“進口關”。同時，用人單位與職工終止勞動關係後及時辦理解聘備案手續，把好“出口關”。
關鍵詞：用工,邢臺,行為
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