日前，自治區統計局發佈研究報告顯示，近年來，廣西城鎮單位職工工資增速減緩，呈現出收入增長與經濟增長不同步的現象。

　　2009-2011年，廣西地區生産總值增速分別達到13.9%、14.2%、12.3%，同期的城鎮單位在崗職工平均工資實際增速(扣除物價因素影響)為12.7%、9.34%、1.46%，分別比地區生産總值增速低1.2、4.86、10.84個百分點。2011年廣西職工工資水平排在全國的第29位，增幅比全國低7.1個百分點。

　　【與全國比】

　　職工工資水平在全國排倒數

　　2011年廣西城鎮單位在崗職工年平均工資為34150元，低於全國平均水平(42396元)，相差8246元；2010年兩者相差5305元；廣西與全國工資水平的差距在拉大。自2007年以後，廣西工資水平在全國的排位逐年下降，2007-2011年在全國的排位分別為15位、18位、20位、22位、29位，由中等水平下降為中下水平。

　　報告顯示，2009年以來，廣西城鎮單位在崗職工勞動報酬佔地區生産總值的比重逐年下降，2009-2011年分別為10.45%、10.03%、9.5%，分別比全國同期低1.56、1.85、3.17個百分點；與西部12個省(區、市)相比，比重均低於同期西部地區。

　　【行業比較】

　　行業間收入差距拉大

　　2011年，廣西職工工資水平較高的仍然是金融業、信息傳輸計算機服務和軟體業、電力燃氣及水生産和供應業等壟斷行業和高技術行業，年平均工資分別為74367元、47198元、45925元。工資水平最高的金融業(74367元)是工資水平最低的農林牧漁業(19131元)的3.88倍，而2010年兩個行業的比為3.75倍。行業間的收入差距在拉大。

　　從人員分佈來看，工資水平最高的金融業從業人員僅11萬人，佔全區城鎮單位從業人數的比重為3.2%；年平均工資在4萬元以上的從業人員有42.86萬人，佔全區城鎮單位從業人數的13%；年平均工資在3萬-4萬元之間的有226.67萬人，佔全區城鎮單位從業人數的66%；年平均工資在3萬元以下的有72.1萬人，佔全區城鎮單位從業人數的21%。

　　【地區比較】

　　地區間收入差距大

　　按不同單位類型來看，數據顯示，2011年全區企業單位在崗職工平均工資為33478元，扣除物價因素，比上年實際增長3.55%；事業單位為34369元，扣除物價因素，比上年實際增長0.13%；機關單位為36870元，扣除物價因素，比上年實際下降3.39%。

　　2011年廣西城鎮單位在崗職工工資高於全區平均水平的只有2個市，分別為南寧市、柳州市，年平均工資是39074元和38229元。低於全區工資平均水平的有12個市，最低的是崇左市和貴港市，年平均工資分別為27593元和28226元。2011年工資最高的市與最低的市相差11481元，地區間收入差距仍然較大。

　　自治區統計局相關專家指出，廣西低工資水平不利於經濟發展方式轉變、産業結構升級調整、提高勞動力市場競爭力，不利於保障社會公平公正。專家建議控制壟斷行業的工資收入，提高低收入行業工資，有效縮小行業間收入差距，以及與全國的差距。(記者石钖)