據《錢江晚報》報道，13年前，史寶月涉嫌虛開增值稅發票843萬餘元，是轟動全國的“金華稅案”嫌犯。案發潛逃後，他偽造身份，歷任多家報紙的新聞編輯中心主任、副總編，輾轉多省，頻繁跳槽。2010年擔任張家港市市委黨校副校長。5月28日，這起案件在浙江省金華市婺城區人民法院公開審理。

　　儘管報道説，“金華稅案”嫌犯史寶月曾獲全國性獎項50多個，在潛逃期間資助貧困學生贖罪，但是都無法改變其嫌犯身份。相關部門不識嫌犯身份，導致嫌犯潛伏官場，傷害了政府的形象。

　　按規定，除國家政策性安置等五種人才外，各級各類機關事業單位新進人員，必須採取考試與考核相結合的辦法公開招聘招考。然而讓人不明白的是，史寶月為何能夠憑藉假身份證、假戶口本、假畢業證當上媒體編輯，並被提拔為黨校副校長？這到底是嫌犯史寶月太狡猾，特別善於偽裝自己，還是用人制度形同虛設，有關部門、領導用人失察？

　　雖説並不排除史寶月有一定的工作能力，但是一個人再怎麼會偽裝，也不可能輕易洗白自己的逃犯身份。據稱史寶月2008年6月以“高山青”之名進入《張家港日報》工作，為完善幹部檔案，當地組織部曾請他提供復旦大學學位證書。他雖然找人製作了假證，但是由於心虛很長一段時間都不敢提供。對假證，2008年教育部相關網站已經可以提供學歷查詢服務，相關部門只要稍加查詢比對，史寶月就不會得逞。

　　史寶月以假戶口、假學歷洗白身份到入職、入黨、提幹，偽造戶口、學歷、檔案，一系列法律制度程序形同虛設，為其戴“罪”上崗大開方便之門。該案值得追問與反思。

　　相關部門要規範人員進口關、選拔關，完善人員招考、公示制度。另一方面，要完善用人失察、失職的責任追究制度。誰失察、失職，誰就要承擔相應的法律紀律責任。通過法律制度的力量築牢用人制度防火墻，給百姓以信任，給犯罪分子以威懾。（轉自新京報，版權所有，不得轉載）