13年前，史寶月涉嫌虛開增值稅發票843萬元，是轟動全國的“金華稅案”嫌犯。13年後，化名“高山青”的他，已經成為江蘇省張家港市市委黨校副校長，身披各種榮譽，僅全國性的獎項就有50多個。正當他風光無限之時，“清網行動”網上追逃已經將他鎖定，2011年9月，他被江蘇警方抓獲。（5月29日《錢江晚報》）

　　據報道，史寶月成為“高山青”，是其在出逃期間，通過辦假證，以1萬元辦理了整套居民身份證、戶口本、戶口遷移證、復旦大學和中山大學畢業證等假證件，成為了一名記者，並歷任多家報紙的新聞編輯中心主任、副總編，輾轉多省，頻繁跳槽。2010年調任張家港市市委黨校副校長。

　　憑藉著偽造的假身份、假學歷、假檔案等，潛逃嫌犯居然能成為市委黨校副校長，這無疑是對當下人事管理制度的莫大嘲諷。選人用人既要做到公正透明，更要做到嚴格把關，絕不容許有絲毫的麻痹大意。尤其是作為市委黨校這樣的部門，作為教育培養幹部的特殊部門，更是應當對選拔任用的領導幹部進行嚴格的審查與把關。

　　可是，作為一名潛逃嫌犯，居然能夠一路“綠燈”成為市委黨校副校長，這勢必會讓相關人事管理部門感到難堪。法網恢恢，疏而不漏，即便嫌犯史寶月有著再大本事，終將會受到法律的懲處。與此同時，對於那些為潛逃嫌犯當上市委黨校副校長大開“綠燈”的單位和相關人員，同樣應當受到嚴肅的追責。

　　其實，近年來，關於潛逃嫌犯“改頭換面”，甚至“洗白”身份的情況並不鮮見。比如，有的嫌犯在潛逃後通過找關係、花錢鋪路等手段，能夠獲得整套的身份證明，而這也很容易讓他們避開法律的追逃。還有一些用人單位在選人用人過程中，不能嚴格把關，從而間接地為一些潛逃嫌犯提供了安身之地……如此種種情形，想必值得相關方面認真反思！