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本報濟寧5月28日訊（見習記者 汪瀧） 28日下午，濟寧市起跑線母嬰教育有限公司與14名五星級金牌月嫂簽訂了勞動合同，這些月嫂每月不僅有了固定工資，政府和企業還為其辦理了“五險一金”，開啟了家庭服務行業的新導向。
長期以來，家庭服務行業多為派遣制，仲介機構有工作就聯絡月嫂，從中收取管理費，月嫂不僅沒有社會保障，而且因為行業制度多屬空白，令整個家庭服務行業管理混亂，工作環境惡劣，月嫂的個人利益幾乎是零保障。起跑線母嬰教育機構率先實行與月嫂簽訂勞動合同的措施，使月嫂成為企業的正式員工，不僅每月有了不低於城市最低工資標準的固定工資，同時政府與企業還為她們辦理了“五險一金”，每名月嫂每年補貼不少於5800元。通過這種方式，逐步規範家庭服務市場，維護月嫂的個人權益。
起跑線母嬰教育機構目前在全市共有300余名月嫂，其中約80%是下崗職工。“月嫂成為正式員工，這種情況目前在濟寧市尚屬首例。通過簽訂勞動合同，今後我們會進一步完善月嫂的配套服務制度，不僅讓月嫂可以無後顧之憂的工作，同時我們也會提高月嫂的培訓機制，向社會提供更多更好更專業的星級月嫂。”起跑線母嬰機構董事長陳梅表示，企業將來會與更多的月嫂簽訂勞動合同，並進行統一管理，為更多下崗女工提供就業機會。
“我們兩口子都是下崗職工，現在簽訂了勞動合同，企業為我們繳納了社會保險，極大減輕了我家的生活負擔。”一名簽約的月嫂劉微寧説。
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