“從去年8月開始，我一直在一個月嫂公司幹，按我幹的活，公司應該給工資14308元，現在只給我清了9900元，剩下的4000多元一直不給我。”昨日上午，月嫂張鳳（化名）反映她遇到的煩心事。

　　上午11時許，張鳳來拿出她的小本，在本裏詳細記錄著她的工作時間和工資記錄。12時許，記者與張鳳一起來到這家月嫂公司，見到公司的張經理。在張鳳拿出的工作記錄本上，張經理逐一給算了工資，約有14200元，對於扣除的4300元，其中3000多元是還給僱主的紅包，還有一部分是公司對張鳳的處罰。“説好給僱主幹28天，在拿了僱主給的500元紅包後，只幹了18天就走了，還不止這一次。今年正月初五，沒給僱主説一聲就回了洪洞老家，還有一次是拿了僱主孩子的1000元紅包。”張經理説，這些錢，公司都還給了僱主，公司有對月嫂的規章制度，加上張鳳的表現，公司開除了張鳳，並給她結清了工資。

　　説著，張經理翻出張鳳曾服務過的幾位僱主的聯絡方式。記者打通了楊女士的電話，對方説，月嫂公司給她介紹了張鳳，“生了孩子出院後，婆婆為了讓她好好照顧孩子，給了她500元，還給她買了件衣服，剛生産完要吃軟的和稀的，可她大早上就給做炒饅頭，對孩子也不好，就和公司聯絡換了人。”楊女士説，月嫂公司了解情況後，公司給她退了500元。對此，張鳳予以否認。

　　隨後，記者又根據公司提供的電話，聯絡到張鳳服務過的最後一位僱主的電話。僱主黃女士的愛人説，他在正月初一左右給了張鳳500元紅包，主要是為了讓她好好照顧孩子，可才到正月初五她就不辭而別，而他與公司的合同沒到期呢。

　　對此，張鳳仍然予以否認，不承認拿過僱主的紅包，而公司張經理則堅持説把紅包錢還給了僱主，沒法再給4000多元的工資。

　　就此問題，山西雅德律師事務所的李建軍律師表示，月嫂與月嫂公司已形成勞務關係，在發生勞務糾紛時，可到太原市勞動爭議仲裁委員會尋求幫助。（記者楊洲芬見習記者郭佶欣）