“亮承諾、亮牌子、亮身份”行動在11家門店同步啟動

　　28日上午，沃爾瑪在上海浦東召開了沃爾瑪上海企業職工（工會）代表大會暨沃爾瑪上海企業工會聯合會成立大會，這標誌著沃爾瑪在中國的首個工會聯合會正式落地浦東，覆蓋沃爾瑪在上海投資的11家門店、3200余名會員，並直接隸屬於浦東新區直管企業工會聯合會。

　　據了解，沃爾瑪上海企業工會聯合會的成立，經歷了長時間的籌備醞釀。在籌備組成立之初，已建立工會的門店只有6家。

　　“要建就要建覆蓋上海所有門店的聯合會。”與浦東新區總工會多次磋商達成共識後，籌備組一家家上門動員，與一個個員工座談，爭取企業支持，凝聚員工共識，幾乎以一月一家的速度，將沃爾瑪在滬的另外5家門店工會全部組建起來，從而為聯合會的成立打下了堅實的基礎。

　　同時，針對聯合會的組織框架、體制機制、長效運行模式等，籌備組與浦東新區總工會進行了反復地溝通研究。比如在章程的制定上，特別在對將來新建門店的工會組建和會員發展上作了明確規定，以此確保聯合會對沃爾瑪在滬所有門店的統一管理與同一標準，這也是浦東新區總工會在世界500強外資企業工會組建模式上的一次成功探索與創新。

　　沃爾瑪上海企業工會聯合會的另一創舉，是同步啟動了11家門店工會的“亮承諾、亮牌子、亮身份”這“三亮”行動。通過工會主席挂銘牌、工會辦公室掛牌子、十項承諾公開上墻等方式，使工會真正成為職工看得見、找得到，實打實服務職工的組織。特別是從規範職代會制度的履行、健全勞動關係預警機制、完善職工創新機制和培訓機制、實施職工幫困救助“五必訪”機制、加強職工慰問關愛機制等10個方面向全體員工作出的具體承諾，是在浦東新區的世界500強外資企業工會中首次以制度的形式向職工作出公開承諾，充分表明了沃爾瑪上海企業工會聯合會有信心、有決心用實績贏得職工群眾的信賴。

　　據介紹，聯合會還將進一步依託組織優勢，研究制定有效的檢查、監督、反饋與激勵機制，在門店工會之間形成比規範、比服務、比實效的良好氛圍。

　　浦東新區人大常委會副主任、區總工會黨組書記、主席姜鳴出席會議，向新當選的聯合會第一任委員會班子錶示祝賀，並提出“希望在更高起點上建成職工群眾信賴的職工之家”。（記者錢培堅 通訊員沈正林）

　　(來源:工人日報)