東北網綏化5月28日訊 今年，海倫市農村勞動力轉移堅持技能培訓與涉農培訓、政府引導與市場運作、勞動力轉移與土地流轉、轉移服務與保障服務等“五個並重”原則，實現勞動力轉移由低層向高層、由無序向有序、由短期臨時性向長期穩定、由轉移就業向返鄉創業、由單純服務城市向統籌城鄉發展、由無保障向有效維護“五個轉變”。目前，已轉移勞動力11萬人，實現勞務收入4.8億元；到年末可轉移勞動力19萬人，實現勞務收入17億元。

　　探索和完善了“培訓主管部門+鄉鎮政府+培訓機構和培訓主管部門+企業+培訓機構”等培訓組織模式，研究探索入校、入企培訓及到鄉到村培訓等培訓模式，建立一批不同層次、不同類型的實訓基地，跳出就理論講理論的教學模式，走出一條出課堂、進基地，聘“雙師”、促“雙修”的培訓路子，共在鄉村設立20多個實訓基地，先後利用農閒季節組織培訓機構開展涉農培訓2000人。

　　把政府引導和市場化運作作為發展勞務經濟的兩個輪子，發揮好勞轉協會的作用，用典型引導和促進農民主動參與土地流轉和外出務工。制定和出臺了關於促進“雙流轉”的若干政策措施，並以“雙流轉服務中心”為載體，建立上下貫通、協調順暢、服務有力的農民工指導服務體系，不斷拓寬農民轉移就業渠道；同時，正在著力落實好農民進城落戶、子女就學等相關政策。

　　優化農民就近轉移和創業的環境。擴大招商引資成果，不斷拓展農民就業空間。加速推進城鄉一體化建設，形成小集鎮、中心鎮和中心城市的梯次發展格局。放開戶籍管理，降低城市準入門檻，吸引更多的農戶到城市定居。拓寬農民創業的融資渠道，對不同行業中的創業者和處在不同發展階段的企業給予不同的信貸支持和政策扶持。建立起了鄉鎮領導與創業農戶聯絡幫扶制度，共有23個鄉鎮的69位鄉鎮領導與69位創業農戶建立起了“一對一”的聯絡對象。

　　加強對合同法、勞動法等相關法律知識的培訓，切實提高勞動合同的簽訂率。充分發揮駐外辦事機構的作用，使外出人員合法權益得到有效保障；勞轉辦將協會組織延伸到外埠基地，增強農民工自身維權能力和組織力量；成立外出務工人員法律援助中心，各鄉鎮成立法律援助站，及時處理農民工維權案件。