“這些計劃建立在我們最近進行的組織改組的基礎上，將進一步合理化供公司的業務運營活動，改進業務流程，消除業務運營活動中的複雜性。雖然這些行動中有一些將是艱難的，因其涉及裁減員工的問題，但對於改進執行和公司的長期健康性來説則是必要的。我們正在讓惠普走上一條擴大我們全球領導地位以及向客戶和股東交付最高價值的道路上。”北京時間5月24日，惠普總裁兼CEO梅格 惠特曼(Meg Whitman)對外稱。

　　當天，惠普公佈了一項重組計劃，這項生産力相關重組計劃將在未來幾年中執行。作為這項重組計劃的部分內容，惠普預計將在2014財年底以前裁減約2.7萬名員工，相當於截至2011年10月31日的公司員工總數的8%。

　　惠普將會提供一項提前退休計劃，因此受到此次裁員措施影響的員工總數將受到參與提前退休計劃的員工人數的影響。勞動力裁減計劃將按國家而有所不同，基於當地的法律規定以及與勞資聯合委員會和員工代表之間的磋商酌情而定。

　　“我們由於龐大的規模而掙扎。我們需要恢復健康的平衡，使惠普成為一家不斷增長、繁榮發展、帶來創新的行業領袖。這是問題所在。裁員只是一系列複雜工作的一部分。通過消除複雜性，使業務更流暢，並降低多個領域的成本，我們看到了很多機會。”惠特曼表示。

　　惠普預計這項重組計劃可在截至2014財年為止的階段中為惠普每年節省30億美元到35億美元的資金，其中大部分節省資金都將被重新投資到公司中。

　　惠普CEO梅格 惠特曼(Meg Whitman)表示，惠普將使用節省下來的資金提高有關三個戰略性重點領域中的投資：雲計算、安全和信息優化。

　　她還表示，惠普目前正在重建外界對該公司的信心，而為了實現這一目標，惠普需要持續地實現自己的承諾，“我們前方還有很長的路，需要將惠普帶回正軌。”

　　惠普5月24日發佈的2012財年第二財季財報顯示，惠普第二財季凈營收為307億美元，比去年同期的316億美元下滑3%；凈利潤為16億美元，比去年同期的23億美元下滑31%。

　　當日，惠普股價在紐約證券交易所常規交易中下跌0.70美元，報收于21.08美元，跌幅為3.21%。

　　對於專注消費類市場的PC和打印集團，惠特曼表示：“我們將專注于設計、工程和質量，從而在客戶中創造需求。”

　　對於企業服務器、存儲和網絡業務，惠特曼認為：“我們將投資，推動核心業務的研發和創新。”惠特曼還表示，惠普希望更好地為員工提供培訓，向員工提供職業發展機會和更好的支持。