惠普CEO惠特曼。資料圖片

　　為挽回惠普這家全球最大PC廠商的頹勢，惠特曼再出狠招。昨天，惠普宣佈將在2014年之前全球裁員2.7萬人，約佔到公司員工總數的8%，將主要以提前退休的方式來完成。此次裁員2.7萬人的規模將創下惠普73年公司歷史上的最大規模裁員紀錄，不過目前惠普中國方面暫未公佈中國區方面的裁員計劃。

　　惠普的上一次大規模裁員是在2010年，時任惠普CEO的赫德決定裁員9000人以控製成本，但是不久之後，赫德因為辦公室桃色事件被惠普董事會辭退。

　　在宣佈此次裁員決定時，惠普CEO惠特曼承認了惠普現在確實處於困難時期。“惠普現在的業績和表現還沒有達到我們的希望，為了扭轉現狀，我們還有很多的工作要做”，惠特曼表示：“這些計劃建立在我們最近進行的組織改組的基礎上，將進一步合理化供公司的業務運營活動，改進業務流程，消除業務運營活動中的複雜性。雖然這些行動中有一些將是艱難的，因其涉及裁減員工的問題，但對於改進執行和公司的長期健康性來説則是必要的。”

　　惠普預計裁員之後公司每年可節約30億到35億美元，而節省下來的這筆資金將主要用於雲計算、大型數據以及安全業務等方面的投入。在此次創紀錄的全球大裁員之前，素有“矽谷女強人”之稱的惠特曼自從去年年底臨危赴任公司CEO以來，動作不斷，曾在一個月內兩度造訪中國，表示未來將加大對中國的投資推出針對中國市場的定制産品。

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　　昨天，惠普公佈2012財年第二財季報告，當季實現凈營收307億美元，同比下滑3%；實現凈利潤16億美元，同比下滑31%。無獨有偶，作為全球第一大PC廠商的惠普上財季業績不佳，排在第三的戴爾則更不理想。

　　根據戴爾公佈的第一財季業績，實現凈利潤6.35億美元，同比下降33%。而戴爾在中國區的營收增長也出現明顯放緩。戴爾方面表示，公司營收出現下滑，主要是受銷售執行層面沒有達到預期以及市場需求減弱兩方面的影響。（記者祝劍禾）