【就業調查】

　　“金三銀四”的傳統招聘旺季已結束，英才網聯旗下金融英才網最新統計數據顯示：2012年金融行業的春季招聘需求較去年同期上漲83.6%。以往的招聘大戶“北上廣”招聘需求都有一定上漲，其中廣東的招聘上漲幅度最大，為114.8%；其次是北京，上漲幅度為101.7%；上海為42.4%。

　　在職位方面，2012年春招旺季招聘需求較大的職位有理財顧問/投資顧問、代理人/經紀人、投資經理/融資經理、信託/擔保(項目)經理、證券分析師/研究員。

　　理財顧問/投資顧問

　　招聘需求同比上漲：173.4%

　　2012年春招旺季，金融英才網數據顯示，理財顧問/投資顧問的招聘需求較去年同期上漲173.4%，排名第一，是漲幅最大的職位。

　　金融英才網就業指導專家指出，隨著國人理財意識的日漸加強，理財顧問這一類職位還會有更大的發展前景。這一職位需要根據客戶的資産狀況做出合理的資産分析報告；根據公司研究部研究成果，為高端客戶提供投資組合方案；在特定領域開展市場活動，拓展新客戶；建立並維持與客戶的良好關係，做客戶終身的財富管家。

　　代理人/經紀人

　　招聘需求同比上漲：112.5%

　　春招旺季，金融英才網數據顯示，代理人/經紀人的招聘需求較去年同期上漲112.5%，排名第二，這類職位的需求一直都比較高。

　　金融英才網就業指導專家指出，這類職位需要有保險代理人資格證書，大專以上學歷。除此之外，公司招聘時，更加注重求職者對客戶的開拓和維護能力，需要熱愛保險銷售工作，從事過金融同業銷售工作，有優秀的營銷技巧。

　　投資經理/融資經理

　　招聘需求同比上漲：96.8%

　　在今年春招旺季，金融英才網數據顯示，投資經理/融資經理的招聘需求較去年同期上漲96.8%，排名第三，這一職位需求是從去年一季度開始明顯上漲的。

　　金融英才網就業指導專家指出，這一職位的工作壓力較大，需要負責公司與金融機構、風險投資機構的聯絡溝通，以及對融資渠道的發掘、維護，還要參與公司和項目的戰略規劃的編制，並負責拓展與維護公司與資本市場的關係。

　　信託/擔保(項目)經理

　　招聘需求同比上漲：84.2%

　　今年春招旺季，金融英才網數據顯示，信託/擔保(項目)經理的招聘需求較去年同期上漲84.2%，排名第四。

　　金融英才網就業指導專家指出，這一職位需要從業人員熟悉國家行業政策和法律法規，具備風險預測、調查評估及方案設計的能力；具備較強的風險意識，較高的風險化解、項目操作和危機攻關能力。

　　證券分析師/研究員

　　招聘需求同比上漲：44%

　　金融英才網數據顯示，2012年春招旺季，證券分析師/研究員的招聘需求較去年同期上漲44%，排名第五，證券分析師這一職位的上漲勢頭明顯不如往年。

　　金融英才網就業指導專家指出，想要從事這一職業就需要取得證券投資諮詢執業資格。主要對與證券市場相關的各種因素進行研究和分析，並向投資者發佈證券研究報告、投資價值報告等，以書面或者口頭的方式向投資者提供上述報告及分析、預測或建議等服務。（鳳凰）