2012年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位錄用公務員(工作人員)資格審查正在進行中，面試安排在6月底。昨天，省公務員局發出致考生的一封公開信，要求考生誠信參加資格審查和準備面試。

　　公務員考試筆試成績公佈後，有部分社會培訓機構打著“保過”、“協議過關”等招牌大肆招徠考生參加培訓，收取高額費用。省公務員局提醒，不注重工作學習中的日常積累，輕信、寄希望於考前一些所謂的“精品”、“衝刺”等高價培訓班是不可取的，花高價購買所謂的“真題”，聽信所謂“能人”能托關係、走後門更是愚昧的。每年都有考生因此被騙取錢財，後悔不已。

　　省公務員局表示，公務員錄用考試注重測查考生的基本能力和基本素質。這種能力和素質主要靠平時工作和學習的長期積累，同時考前要做好認真準備。多年實踐證明，不注重平時積累而試圖走“捷徑”，或寄希望於參加考前所謂的“精品”、“衝刺”等高價培訓班的考生，不可能取得好成績。個別培訓機構之所以敢於承諾“保過”，是因為不論培訓效果如何，最終都有勝出者。個別敢於欺詐騙取考生錢財之人，憑的也是面試後必定有一半或三分之一人員進入體檢和考察。望廣大考生不要聽信傳言，認真備考，以飽滿的精神狀態和良好的心態參加考試。

　　幾年來，遼寧在公務員錄用面試中，採取了極為嚴格的程序和科學的方法，實行了全省考官跨地區異地執考制度，並取消了招考單位(部門)考官，即本地的面試考生全部由其他地區公共考官進行面試。考官集結後，收繳通訊工具並進入封閉管理狀態，前往執考地區。面試期間，嚴格落實考生和考官“雙抽籤”制度和考生“隱名”參加面試製度，每半天對考官執考考場進行一次抽籤分組，考生抽取面試序號參加面試，考生不得報出姓名等個人信息，每個考場內都有紀檢監察部門監察員現場監督，無關人員一律不得進入考場，完全杜絕了考官有可能打“人情分”現象的發生。（李明欣）