東北網5月24日訊 塔河縣切實轉變工作重心，將過去以主伐為主轉型到以森林撫育為主，積極實施中幼林撫育補償試點工程，3年來，高質量完成了60萬畝中幼林撫育任務，使森林生長環境得到大幅改善提升。

　　這個縣成立了營林質量檢查驗收大隊，配齊配強人員，由原來的4人增加到現在的20人，將原各林場、經營所的17名森林資源監督員轉為駐場營林質量監督員，提升了營林生産監管力度。充實了基層生産單位的技術力量，配備了專職營林副場長，成立了營林股，每個營林股配3至5名技術員。加強生産技術和操作規程培訓，聘請地區營林局業務人員對質檢大隊、各林場、經營所技術員和駐場質量監督員進行森林撫育技術標準和操作規程集中培訓，及時更新知識和技術指導生産。採取抓骨幹帶整體的培訓方式，對割灌機手、油鋸手進行培訓，並將中幼林撫育的技術標準和操作規程編冊，發到生産作業人員手中。所有生産作業隊伍施工前必須經營林管理處駐場質量監督員和林場技術員進行示伐樣地崗前培訓後方可進行生産作業。

　　針對當前實際，這個縣紮實開展森林撫育補貼試點工程，積極引導職工、家屬、農民等從事營林工作。將部分原有生産工段整章建制轉為營林生産作業隊伍，每個林場都成立了150人左右的營林生産專業隊，解決了生産工段職工沒活幹的問題，增加了職工收入。鼓勵吸納下崗職工、家屬、三鄉農民及本地居民、專業防撲火隊員從事森林撫育生産。以自願結合方式，形成了單戶和多戶家庭聯戶生産作業組；同時鼓勵有一定經濟實力的本縣居民，帶領當地職工、群眾或三鄉農民組成營林小分隊，進行森林撫育生産。從而形成了林場營林專業隊伍、家庭承包戶、聯産作業組、三鄉農民合作組和專業撲火隊的森林撫育主力軍。對資金困難和缺少必要機械設備，但又有意願從事森林撫育生産的，林業局從多種途徑給予幫助和解決，對於資金少的作業者，採取了由林業局擔保，通過工會和商業銀行給予小額貸款、統一購置生産工具、補貼機械設備資金等方式幫助職工解決資金緊張問題。從2009年至2011年，林業局累計投入200多萬元，用於統一購置油鋸、割灌機和帳篷等生産工具，還以補貼1/3資金的形式，為16戶職工家庭購置了四輪車。林業局每年還拿出一定數量營林生産任務，解決局屬防火專業隊冬閒增收問題。2009年以來，這個縣僅營林生産就新增就業人數700余人，人均年收入增加2000元以上。

　　為實現監測樣地的準確性和真實性，這個縣聘請地區規劃院和地區營林局專業人員對技術人員進行集中培訓，並實際選擇場地布設和調查，從而使技術員和森調隊員全部掌握了監測規程，提高了樣地的準確度和真實性。為提高樣地監測的精確度，使監測誤差達到最小，這個局派專人負責樣地監測工作，駐場質量監督員與森調隊員協調配合，深入林場樣地檢查監測，營林處質檢隊再分組對全局樣地進行復核，對出現問題的樣地，由森調隊負責整改，整改完成後，再復核，直至誤差達標。

　　經過努力，塔河縣探索出了一套行之有效的森林撫育模式和管理措施，全面提升了森林撫育質量，2011年代表全區接受了國家林業局檢查並受到好評。