中新網5月23日電 據美國《星島日報》22日報道，美國企業界承接去年積極招攬碩士人才的趨勢，今年增設更多職位，多家院校的碩士生尚未完成學期，已經找到工作。在各個行業中，科技、能源等機會尤其多，反而金融界小心翼翼，只增加了少量職位。

　　研究生管理招生委員會(GMAC)訪問全球超過800家企業後發現，今年79%受訪企業表示會增聘人手，比例高於去年的72%，比2009年經濟衰退最嚴重時的50%更大幅上升。各個行業的公司都有意招募新人，但科技界的機會尤其多。

　　在加州矽谷，由於大量資金涌入，多家公司急速擴張，引發人才爭奪戰，GMAC調查發現，區內IT業的職位空缺按年增加了22%，其中能夠分析用戶數據，繼而找到産品及市場推廣新策略的專才份外搶手。以遊戲開發商Zynga為例，今年在全美8家院校延攬人才，獲聘的碩士生人數較去年多了1/4，目前已有24名産品管理及業務拓展人員，預料下個月人數會增至30人。

　　在企業界爭相聘人下，多家院校的碩士生都提早安排了出路，兩年制碩士課程的畢業生中，64%已經獲聘，比例明顯高於去年的57%和前年的40%。西北大學管理研究學院表示，今年至少3/4畢業生在3月中已找到工作，麻省理工也表示，雖然學期仍有幾星期才結束，但已有87%畢業生找到工作，比例和去年學期結束時相若。

　　IT界大展拳腳之際，金融業卻步步為營，協助培訓金融人才的顧問羅斯坦説，同行都不確定前景，因此不敢貿然聘請新人。GMAC調查發現，金融界今年提供的職位按年只增加了2%。其中高盛集團説，今年空缺數目與去年“大致持平”，PNC銀行也坦言，銀行一向審慎，不會輕率擴充人手。

　　(來源:中國新聞網)