昨日，公推比選梅江區金山街道黨工委書記面試、演説競選在梅江區委黨校舉行。這是梅州市繼全省率先公推直選産生鄉鎮黨委書記、鎮黨委班子之後，再次創新舉措深化幹部人事制度改革，首次採用“兩推兩選一評一試”的公推比選方式在全市範圍內競爭性選拔鄉鎮（街）黨（工）委書記。

　　據了解，梅江區金山街道是文化旅遊特色區重點發展鎮（街）之一，通過創新舉措選好配強重點發展鎮（街）黨政正職，是貫徹落實市委六屆二次全會的重要部署，認真貫徹落實“一園兩特帶動一精”産業發展戰略、全力推進新型城市化建設的重要舉措之一。

　　這次公推比選創造了“四個首次”——首次採用公推比選方式競爭性選拔幹部，首次在全市範圍內選拔鄉鎮（街）黨（工）委書記，首次單個職務公推報名人數突破100人，首次在組織考評中引入業績履歷評價方法。同時，這次公推比選圍繞著為事業選人，不定條條、不定框框，只要符合基本條件就可報名參加，有效拓寬了選人用人視野，充分體現了“廣泛性”。經資格審查後，全市共有50名選手進入面試，其中現任鄉鎮黨政正職16人、具有研究生學歷8人。

　　梅江區委常委、組織部長曾碧玉告訴記者，這次公推比選按照“多進8、8進4、4進2、2進1”的模式實行逐輪差額比選，選手要“闖”單位推薦、組織推薦、面試、演説競選、組織考評、常委會票決共六道“關口”，最終才能確定人選，其中“兩推薦”（單位推薦、組織推薦）比幹部群眾認可度，面試比能力，演説競選比素質，組織考評比德才，經過逐輪差額、逐輪比選、好中選優，充分體現了選拔的競爭性和選人用人的科學化。

　　昨日上午，記者在面試現場看到，面試採用無領導小組討論的形式，參加面試的選手被分成4個小組參加面試。據市委組織部有關負責人介紹，選拔程序嚴密，充分體現嚴謹性和公平、公正、公開，命題人員、面試評委全部臨時確定、臨時聯絡、臨時通知、定點封閉，比選過程由市紀委、梅江區紀委派員全程監督，面試階段考生和評委“雙抽籤”，每個小組的9人評委組由各縣（市、區）和市直各選一名評委共同組成。面試環節結束後，評委當場公佈成績，面試成績按高低順序取前8名進入昨日下午的演説競選。演説競選採用大評委方式，評委分別由市委委員、市文化旅遊特色區負責同志、各縣（市、區）委委員、組織部副部長、鎮（街）黨（工）委書記及其他熟悉組織人事工作的相關人員組成。

　　昨日下午，演説競選結束後，得分前4名的選手被確定為考評對象，將由市、區委組織部組成聯合考評組進行組織考察，並根據考評對象的德、能、勤、績、廉表現情況進行量化評分；按照演説競選和組織考評分數各佔50% 的比例綜合成績，由高至低取前2名作為初步人選上報市委組織部，經市委組織部部務會研究，確定1名正式人選，提交梅江區委常委會討論、票決，票決結果報市委組織部審批。任職人選確定後，還將在報紙、電視、網站等進行公示。

　　南方網編輯：張林昱