頭腦風暴：企業強身健體有什麼妙方

　　●鄭明治(浙江省工商聯原副主席、正廳級巡視員)：

　　企業要去競爭，要使自己健康的成長，就需要一個好環境，要做到三點：善於識別大環境(世界上經濟走勢，中國經濟、政治宏觀環境)，此為天時；學會選擇中環境，比如東部製造業可以到西部尋求梯度發展，此為地利；懂得營造小環境，企業自己善於鉤織自己的人脈網絡，此為人和。

　　●湯敏(國務院參事，友成企業家扶貧基金會常務副理事長)：

　　中國企業的競爭應該是世界上競爭最激烈的，我們的企業之間有，即使國有企業之間競爭也非常激烈，而且各省、各市之間也有競爭。但某些行業競爭又是非常不公平的，這種不公平體現在國有跟民營企業之間的競爭，大企業跟小企業之間的競爭上。因此創造一個公平的競爭環境非常緊迫。

　　●周成建(上海美特斯邦威服飾有限公司董事長)：

　　今天企業規模大不代表企業健康，你的企業的行為到底給消費者帶來了什麼？做企業無法避免不犯錯，無意識的犯錯可以理解，但更需要強化的是，在有意識的情況下怎樣不犯錯。建立健康的企業模式，需要企業自己做到從無知到有序。

　　●袁岳(零點諮詢集團董事長)：

　　我們今天説這個企業是否符合標準，其實世界上公司的標準都是高於國家標準的，國家標準都是最低標準，現在很多人覺得自己達到“國標”就很牛了，國標算什麼，大部分公司的標準都應該是高於這個“國標”的，那才叫做企業標準。

　　●張力奮(英國《金融時報》副主編，FT中文網總編輯)：

　　中國的企業家是世界上最累的企業家，41%以上的CEO每天睡覺時間少於6小時，我就在想，他們到底去幹嘛了，如果中國的企業家沒有一個健康的生活，我認為中國的企業是不會健康的。

　　(來源:錢江晚報)