陜西省府谷縣司法局最近熱了起來，原因是該局正副局長均涉嫌學歷造假，並被知情者不斷舉報。依據舉報內容，媒體多次赴府谷調查，證實司法局局長李瑞華曾是當地一家知名酒店的服務員，而副局長劉利榮則是“80後”，雖初中未畢業但是家裏有煤礦背景。（5月17日《北方週末報》）

　　酒店女服務員，傳奇般地變身公務員，連升至司法局長的位置；80後的初中生，從臨時工、司機突然變成司法局副局長，這已經不能叫 “傳奇”，而是神話。

　　兩女子的背景，一個是美女，一個是富二代，那麼留給我們想象也就不至於很複雜。如果車展等等能夠靠美女吸引眼球，適用到其他地方，或許是同理。至於富二代的官場傳奇，也不新鮮，如果身份、編制與官帽等，在官場中很容易被交易，買官賣官早就不是新聞。

　　繼 “神童神女”的新聞扎堆曝出後，再來兩個傳奇式人物，確實不值得過於驚愕。值得玩味的倒是，官場中的運作越來越像變戲法。府谷縣一位提前離崗的老局長向媒體坦陳，在府谷縣各個部門，像李瑞華和劉利榮這樣被違規提拔的幹部不在少數，只因他們所在的單位較為特殊，而被大家所關注。如果這是事實，就又應驗了那句話“説你行你就行，不行也行”。問題的根源在於，“説你行”的權力能量到了翻手為雲、覆手為雨，甚至是隨手製造傳奇、神話的地步。

　　府谷縣政府宣稱：此次幹部任用新機制建立了幹事創業新平臺，突破了幹部工作中“能進不能出、能上不能下”的“瓶頸”，也為優秀年輕幹部提供了施展才華的舞臺。其實，哪個地方都是這麼説的。但説的和做的是不是一樣，可就基本上是各人憑良心了，而問題的可怕正在於此。

　　面對官場“神童神女”與“傳奇人物”層出不窮，我們不能總是停留在“反思”層面，而是到了必須解決制度問題的時候了。否則，社會恐怕無法承受各種“神話”與“傳奇”之痛、之害。