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人民網濟南5月18日電 為進一步提升基層醫療衛生機構領導班子水平，深化人事制度改革。近日，安丘市衛生局創新舉措，探索實施了新的選人用人工作機制，從一線公開選拔了一批基層醫療衛生機構領導幹部。
此次公開選拔堅持“德才兼備、以德為先”的選人用人標準和“民主、公開、競爭、擇優”的方針，突出崗位特點，注重能力實績，經過動員部署、推薦報名、資格審查、統一考試（筆試和面試）、組織考察、研究任用、辦理任職手續等七個階段，選拔出了臨床醫療、公共衛生、護理等3大類14名具有強烈的事業心和責任感，作風務實、成績突出的優秀幹部。目前，所有選出幹部已經到崗就任。
整個選拔過程中，特別邀請安丘市人社部門和紀檢監察機關全程參與，全程監督，並設立監督舉報電話，廣泛接受社會監督，有效防止和排除了各種不正之風的干擾，確保了選拔工作的公開、公平、公正。（欒愛強 杜一君 韓軍鵬）
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