江蘇泗陽在推進基層組織建設年活動中，全面實施“聯動培訓”、“能人治村”和“紅色頭雁”計劃，建強社區、村居和非公企業三支黨組織書記隊伍，提升基層組織建設水平。

　　一是實施“聯動培訓”工程，打造“專業”型社區黨組織書記隊伍。在通過“選、派、調”等方式選優配強社區黨組織書記隊伍的基礎上，建立全縣“聯動培訓”機制。縣委把社區黨組織書記納入全縣幹部教育培訓整體規劃，啟動實施了“三年輪訓”計劃，分期分批組織赴蘇州農幹院進行封閉式培訓。13個社區所在的眾興鎮黨委採取“走出去”與“請進來”相結合的方式，舉辦社區黨組織書記專題培訓班2次，並組織到無錫等地社區學習考察，讓社區黨組織書記都成為社區黨建工作的“行家”。

　　二是實施“能人治村”工程，打造“雙強”型村級黨組織書記隊伍。從4月7日開始，全面啟動為期近一個月的“能人治村”計劃，面向社會公開選拔全縣16個村居的黨組織書記。通過擴大資格條件，創新選拔程序，科學選拔16名個人素質高、&&致富和帶領致富能力強的優秀人才擔任村居黨組織書記。對全縣的村居黨組織書記，除了提高經濟待遇，縣委每年還拿出3－6個全額撥款事業編制，專項獎勵表現優秀、實績突出的村居黨組織書記，激勵全縣村居黨組織書記個個爭當壯村富民的“能人”。

　　三是實施 “紅色頭雁”工程，打造“複合”型非公企業黨組織書記隊伍。通過內推、外聘、下派等多種方式，選拔優秀人才擔任非公企業黨組織書記，對條件成熟的，採取“公推直選”辦法，面向社會公開選拔非公企業黨組織書記。探索非公企業黨組織書記專職化管理辦法，積極推薦黨組織書記進入企業決策管理層。對非公企業黨組織書記啟動“雙培”計劃，既由黨委部門組織進行黨建業務培訓，同時由生産經營主管部門組織開展企業管理基礎業務培訓，每年培訓時間不少於3天，讓非公企業黨組織書記成為既懂黨務也熟悉企業管理的“複合”型&&人，更有效地開展非公企業黨建工作。（單士瀚）