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天津北方網訊：記者從天津開發區管委會獲悉，為進一步服務開發區企業，開發區人力社保局經與本市人力社保局相關部門反復溝通協調，建立了養老保險關係轉移接續的“綠色通道”，大大簡化了區內企業養老保險關係異地轉移程序，縮短了辦理時限。
據介紹，按照本市人力社保局養老保險關係轉移相關政策規定，企業在辦理員工養老保險關係異地轉移過程中，需要將相關材料首先報至各區縣人力社保行政部門審批，然後每月集中一次報至市局職工養老保險處備案，方可將養老保險關係轉入天津市。“綠色通道”建立後，按照相關規定，對於開發區內的企業，男年齡在50周歲以下，女年齡在40周歲以下，申請將養老保險關係轉入天津市的，開發區人力社保局可當場進行審批，企業可憑審批證明先行辦理轉入手續，再由開發區人力社保局報至市人力社保局辦理備案；對於男年滿50周歲，女年滿40周歲的，開發區人力社保局在審批後報天津市局職工養老保險處備案，市局職工養老保險處在7個工作日內做出處理，不受每月集中報送一次的限制。
同時，針對富士康、鴻富錦、長城汽車等大企業成建制轉入人員需要辦理養老保險關係異地轉移的，如果一次辦理轉入的人員數量在50人以上，市、區兩級人力社保部門將直接到企業開展現場辦公，當場進行審批。(記者蘇傑)
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