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“世界各國如此關注德國，是因為我們的青年失業率非常低，2011年，德國的失業率是8.3％，而歐洲平均在20％左右。”德國聯邦職業教育與培訓研究院副院長瑞德亨 瓦斯説。
德國的青年失業率之所以低，歸功於其雙元制的職業教育體系。瑞德亨 瓦斯説，德國把工作場所的培訓和職業學校的培訓結合起來，工會、企業等作為社會合作夥伴，也在職業教育的管理中發揮重要作用，協助組織相關的審核，並參與決策。
在德國，職教體系高度關注勞動力市場的需求。“我們有350個不同的專業，聯邦職業教育與培訓研究院幫助制定這些行業領域的培訓計劃。”瑞德亨 瓦斯説，青年學生不僅在職教中心接受培訓，而且去中小企業培訓。全國各地共有10萬個培訓點，由聯邦政府和地方政府資助。
但是，德國也面臨嚴峻挑戰。瑞德亨 瓦斯表示，未來，德國的人口結構將發生變化，進入勞動力市場的人數日趨減少，而就業市場對專業技術的要求又很高，商業、貿易領域、衛生醫療等可能要面臨較大的勞動力缺口。
“為此，我們隨時關注並更新勞動力市場的數據，使職業培訓與時俱進。”瑞德亨 瓦斯説，德國已對130多個培訓內容進行了更新，今年還完成了全國的職業資歷框架建設，以更好地滿足市場、企業的需求。
(來源:中國教育報)
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