近日,全國和江蘇省公務員面試結果出爐,南京師大公共管理學院08級行政管理班的六位班委集體高分考上,分別被省市國稅局、工商局、人口計生局、城市管理局等部門錄取,被稱為“最牛班委會”。據了解,這幾位同學都是在大一下或大二上學期時就明確了考公務員的目標。(5月15日《揚子晚報》)

　　眾所週知,現在公務員考試競爭十分激烈,有的甚至成百上千人拼搶一個職位,能夠力壓群雄最終考中者,是需要相當實力的。現在南京師大這個班的六位班委集體高分考上公務員,不能不讓人為之艷羨。而在就業形勢嚴峻、公務員職業吃香形勢下,他們即將“擁有光明的未來”,會讓很多人羨慕不已。

　　當然也有人提出,公務員並不直接創造社會財富,如果優秀人才都去當公務員,而不是去創業,會讓社會的創造力降低。筆者覺得這倒不是問題。因為報考公務員的人多,不代表考中的人就多,並不會增加公務員招錄人數。而一個人是適合為公共服務還是創業也不能一概而論,不能強求“最牛班委”創業。

　　儘管如此,筆者還是想説一句,且慢為集體考上公務員的班委們喝彩。這六位學生考上公務員,當然是好事,但如果因此就對“最牛班委”過高推崇、讚譽,會對學子和社會造成誤導。首先,公務員只是三百六十行之一,眾多職業中的一種,並不高人一等。去學校、企業工作乃至自己創業的其他同學,在這六位考上公務員的同學面前無須有任何自卑,大家未來的發展情況現在還不好説。

　　我們還要關注一下他們考公務員的過程。報道中説,幾位同學都在大一大二時就明確了考公務員的目標。根據現在的校園流行趨勢來看,筆者相信,他們很早就買了公務員考試的書,甚至參加公考培訓班。而輔導員老師介紹,院裏每年都會舉辦與專業能力培養相關的活動,可見他們對公考有針對性的訓練。媒體曾報道,有學校已成為“考研基地”,學生紛紛考取研究生,但基礎與後勁均不足。同樣的,如果搞應試教育,將來這個學院的公考“戰績”更好,對公務員招錄和學子發展未必是好事。

　　另外,我們還需要將視線從“最牛班委”身上,轉移到更廣的對象上去,思考更多的問題。六位班委集體考上公務員固然值得祝賀,可他們班級乃至學院的整體就業情況怎樣,大多數人有沒有找到滿意的工作呢?幾位準公務員表示,擔任學生幹部的經驗讓自己對公考面試應對自如。事實上,當學生幹部與將來的職業取向關係不大。而有學校參照公招選拔學生幹部的報道,則讓人對學生幹部制度不免有所擔憂。

　　與班委集體考上公務員的壯麗景觀相比,筆者更想看到的是,學生幹部們就業時走向五湖四海、廣闊天地,而公務員招考也不再對“學生官”情有獨鍾,而是更加敞開胸懷。