據5月15日東北網報道，黑龍江省哈爾濱市香坊區城管局環衛工人張志娟從事環衛工作20年，獲得無數榮譽。今年2月份，“光環滿身”的張志娟在清掃大街時，突發腦溢血，經搶救已脫離生命危險。目前，張志娟不但生活不能自理，就連治病的錢也都沒有著落。香坊區城管局第二清潔中心表示，根據規定，人不死不能算工傷或視同工傷。

　　與報道一起，我們看到兩張圖片，一張是這位“環衛勞模”無助而大哭的鏡頭，另一張是厚厚一大摞證書擺放在一起：連續多年獲得哈爾濱市、哈爾濱市香坊區“城市美容師”稱號，2006年還獲得了哈爾濱市“五一”勞動模範稱號等等。我們不能夠不心酸，不能夠不動容，為什麼這一個“環衛勞模”就沒有誰給她發一張健康的“救助通行證”？

　　我們並不缺少法規與制度的支撐。據法律專家介紹，《中華人民共和國勞動法》第四章第三十六條明確規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，而張志娟從事的是重體力勞動，並且當日累計工作時間已經超過了12小時，身體沒有得到充分的休息，過度疲勞和勞累，導致她在工作時間突發疾病，其單位應當承擔其造成的後果，對張志娟的醫療、生活保障等權益給予賠償。又根據《工傷保險條例》規定，工傷的認定更強調的是，當事人受到的事故、意外傷害；視同工傷中規定，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，就可以視同工傷——然而，為何這些法規制度的支撐一到了執行層面，就打了折扣，沒了“説法”？我們也不禁可以這樣想到：一個勞模的維權尚且如此艱難，如果是其他普通勞動者呢？當他們的權益受到侵害，面臨同樣的身體疾病時，權益保障又會在哪呢？

　　刺眼的痛楚之前，我們社會不可“發病”，誠當反思與改進。誰當給“環衛勞模”發一張“救助通行證”？環衛勞模在崗發病無錢治療，單位卻稱“人沒死不算工傷”，我們感嘆人情冷暖，也感嘆草根生存之艱難，更對那位獲得無數榮譽、“光環滿身”的環衛工人無法釋然——我們的社會更需要的是和諧氛圍，更需要的是人情溫暖，更需要的是法律制度的暢通無阻，更需要的是對人們最基本的醫患條件與環境的保障。倘若，我們能夠伸一伸手，向那些辛苦付出、無悔奉獻的人們展現笑容，展現人性化一面，展現法律保障執行到位的關懷，那麼，我們才可真正的無愧於心，也無愧於社會。