近日，《慈溪市級領導下村兼任村“第一書記”》的消息，引起社會的廣泛關注（5月10日《寧波日報》）。慈溪市規定27位市級黨員領導幹部都要兼任薄弱村“第一書記”，任期三年。目前，此項工作已全面展開，受到基層群眾的普遍歡迎。

　　領導幹部兼任村薄弱村黨組織“第一書記”，是新時期做好群眾工作的一個良策，是開展“基層組織建設年”的有效抓手，對於轉變幹部作風、加強基層組織、服務人民群眾、推動科學發展具有積極意義。

　　領導幹部兼任“第一書記”與以往蹲點指導有很大不同。一是選擇的村與以往不一樣。以往領導蹲點大多選擇在經濟比較發達、社會比較穩定，基礎好、有特色的村，這次兼任的村原則上不是先進村，而是相對後進村：不是村級班子軟弱渙散的村，就是集體經濟薄弱的村；不是村情複雜、矛盾較多的村，就是遺留問題較多的村；不是發展困難、相對不富裕的村，就是缺乏發展思路、發展資金的村等。二是兼任的時間與以往不一樣。以往領導蹲點一般是一週、半月。這次明確規定為三年，相當於村級班子的一個任期。三是目標任務與以往不一樣。以往領導蹲點一般是原則性的要求，這次是具體的明確的具有約束力的剛性要求。如慈溪市規定“第一書記”三年任期內必須完成貧困村“脫帽”目標，幫助建立穩定的增長收入機制，培植一個集體年穩定收入15萬元以上的項目，基層組織建設得到全面加強。

　　領導幹部兼任“第一書記”，是一個雙贏的平臺。基層是最好的課堂，群眾是最好的老師，農村是創業的最大舞臺。“知政失者在草野，知屋漏者在宇下”，幹部腳下粘有多少泥土，就能收穫群眾多少滿意的目光。領導幹部兼任“第一書記”，可以更多地、更直接地、更鮮活地了解社情民意，與群眾進行“心貼心”的交流，“面對面”的溝通，“零距離”的接觸，“實打實”的辦事，接地氣、增底氣、贏人氣、添生氣，從而更好地轉變領導作風，密切幹群關係，提高工作水平。

　　領導幹部兼任村黨組織“第一書記”，責任重、困難多、壓力大，不是一件容易的事，需要勇氣、毅力、意志和魄力，需要擺正位置、找準定位，主動融合，發揮“指導、把關、督促、協調、服務”的作用，明確為什麼、幹什麼、如何干，做到“到村、到戶、到人、到位”和“入門、入心、入情、入理”，當好指導員、調查員、宣傳員、協調員、勤務員，真正使自己下得去、蹲得住、幹得好。