近日，2012年臨沂市直部分事業單位公開招聘簡章正式發佈，而臨沂市規劃局城市規劃展覽館招聘的播音主持崗位要求博士學位。這讓廣大網友大呼不解。很多網友質疑為什麼播音主持崗位不要求普通話等級等專業技能，而是要博士學位呢？規劃局的工作人員卻説招聘根據崗位需要而定。（5月7日 新華網）

　　理論上，展覽館講解員即便是大專學歷，只要口齒清楚，普通話標準，就能夠勝任，卻偏偏開出了博士學歷的高條件。招聘市場上，學歷高消費的現象並不罕見。文秘、推銷等職位須在本科以上，計算機、法律、工商管理等熱門專業起點為碩士。更有甚者，本科生做殯儀工、挑糞工，研究生做保安、保姆的新聞都時有耳聞。人才市場形成了"博碩多多益善，本科等等再看，大專看都不看，中專靠一邊站"的畸形局面。本來能夠勝任這一崗位的人，僅僅因為學歷是大專、本科，就無緣此工作；另一方面，博士屬於典型高精尖人才，擅長理論研究。可見，很多招聘並沒堅持"物盡其才，人盡其用"的原則，造成資源浪費在所難免。

　　所幸，5月8日，臨沂市規劃局公開表示，原招聘條件確實過高，擬報經市事業單位公開招聘主管部門同意後，取消該職位招聘計劃。鋻於這一職位被取消，我們無法預料是否會有博士前來應聘。如果真有，那麼究竟是幸事？還是悲哀呢？我國的博士是否多到連展覽館的講解員都需要博士學歷呢？講解員這一崗位又是否適合博士充分發揮他們的特長？

　　中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉曾對美國《華爾街日報》上的部分招聘廣告研究後發現，只有2%的公司在招聘中要求碩士學歷，4%要求學士，其餘沒有學歷要求。曾湘泉分析認為，美國不將學歷作為主要招聘條件，體現出美國人才市場的成熟以及用人機制上的靈活。他們不設置學歷門檻，為的是讓每一個求職者都有公平競爭的機會，從而不至於錯漏雖不具備相關學歷但卻一技在身的可用之材。美國的做法或許能帶給我國企業更多的思考。

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　　(來源:齊魯網)