陜西漢濱區：村幹部教育培訓出實招_新聞臺

　　近年來，陜西省安康市漢濱區結合本地實際，積極探索村幹部教育培訓工作新方法，把村幹部教育培訓工作與發展緊密結合，不斷健全機制、突出主線、創新方法，注重授課質量與培訓實效，形成了較為完善的村幹部教育培訓體系。

　　“開門辦學”全員培訓。以“開門辦學”為主，集中培訓與分片培訓相結合的方式，對全區所有村黨支部書記、主任普遍進行集中輪訓。全區村級主要幹部除了極個別有病或外出不在家者，全部參加了多輪培訓，受訓率達98%以上。

　　“菜單體系”豐富內容。形成“政治理論、農村政策、基層組織建設、村民自治、農村實用技術、民營經濟、和諧文化、法律法規”八大模塊，對當前黨在農村所開展的科學發展觀、升級晉檔、土地流轉、一村一品、現代農業、農村政策法規及黨的建設，特別是貫徹“十二五”，謀劃新工作等17個專題的“菜單式”教學體系，在網上公佈以供鄉鎮自主選擇培訓內容，大大地增強了教學的針對性和實用性。

　　“四式教學”創新形式。大膽創新，綜合運用案例式、模擬式、討論式、體驗式等教學方式，並用簡單、通俗、口語化的方法進行教學，真正做到了課堂講授與分組討論，正面傳授與解疑答難，理論學習與基地考察，菜單式培訓與個性化指導四個結合，使村幹部坐得住、聽得懂、學得好。

　　“外引內聯”優化師資。改變師資隊伍“理論型”的單一結構，根據村級幹部的培訓需求，採取以本區教師為主，聘請上級黨校和區上主要領導及黨政部門領導幹部、專業技術人員授課、並設立優秀鄉鎮書記講壇、讓“明星”村支書現身説法等方式，實現師資隊伍向“複合型”的轉變，增強培訓的實效性和指導性。（劉麗娜）