本報訊(記者 汪丹)今年本市大學生村官選聘報名工作已于10日結束。統計數據顯示，共有8875名畢業生報名，比去年減少約兩成，而考錄比例僅為3比1，是有史以來競爭最小的一次。市人力社保局透露，關於大幅提高村官待遇的政策正在研究制定中。

　　與去年相比，今年大學生村官的選聘數量略有減少，為3000人，但選聘政策放寬，除在京高校應屆畢業生外，還納入了雙外生、海歸等兩類人群。不過，報名人數卻沒有因此增長，最終只有8875名畢業生報名，比去年減少約兩成。

　　2006年至2008年，本市大學生村官的平均考錄比例在6比1左右，2009年曾高達12比1。去年的考錄比例為3.6比1，成為“最好考”的一年。而今年的考錄比例降為3比1，是競爭最小的一次。

　　從各區縣的情況看，大興區招人最多，為428人，報考人數也最多，為1243人，考錄比約為2.9比1，競爭程度並沒有想象中的激烈。實際上，選聘人數和報名人數並不完全成正比。競爭最激烈的是海淀、豐臺和朝陽區。其中，海淀區只招42個人，但報名人數多達492人，考錄比例為11.7比1，豐臺和朝陽的考錄比例分別為9.4比1、6.8比1。此外，除昌平區外，其餘區縣的考錄比例都在3比1及以下，也就是説絕大多數崗位都比較冷清，只有不到3人競爭。

　　近年來就業形勢好轉，是大學生村官報名人數下降的主要原因。在今年舉行的一些招聘會上，不少大學生表示，就業首選仍然是事業單位和大型企業。當然，另外一個重要原因就是待遇問題。自本市2006年實行大學生村官政策以來，相關待遇一直沒有調整，仍然執行第一年平均工資每人每月2000元、第二年2500元、第三年3000元的標準。而實際上，這種工資水平已不具有足夠的吸引力，除了難得的基層工作經驗外，大學生更關注能不能很好地養活自己。

　　記者從市人力社保局了解到，目前本市正在抓緊研究制定村官的待遇調整方案，力爭在最快的時間內“大幅度”提高村官的薪酬。此外，本市還將進一步拓展大學生村官的工作領域，加大農村文化、信貸等工作力度。