東海縣深入開展公務員職業道德主題教育實踐活動，以“三解三促” (了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進幹群關係融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變)為契機，廣大公務員沉下身子，深入一線，從企業最需要的地方做起，從群眾最迫切的地方幹起，從基層最不滿意的地方改起，爭做經濟社會發展一線“服務員”。

　　深入企業解企憂。出臺“一企一策”扶持政策，從技改、用地、創牌、人才等方面加強對規模企業的培育扶持。實行縣領導挂鉤聯絡企業制度，縣四套班子成員每人挂鉤聯絡一家企業，及時為企業排憂解難。對晶海洋半導體二期項目、臺玻二期等在建億元以上重大項目，定期召開重大項目協調推進會，加快項目建成速度。建立金融扶持，做好銀企信息溝通。強化財稅扶持，加大財政貼息和補助力度，分類採取幫扶措施，全力推進龍頭企業、骨幹企業和科技型企業發展。強化行業監管，促進硅産業整體水平提檔升級。激活企業內力，幫助企業擴大市場營銷，引導企業加大科技投入、轉型升級，推動企業由單一生産型向生産和資本運作“兩輪並轉”的新高度跨越。

　　深入農村幫民富。組織實施“脫貧攻堅”工程，全縣近1000名副科職以上公務員結上了“窮親”，制定幫扶計劃，籌措幫扶資金，落實幫扶項目，建立長效幫扶體系。人社部門&&制定了職業技能提升、新技能開發、訂單式培訓等多項就業培訓方案，並聯合科技部門、涉農單位和職業培訓機構，組建農村實用技術講師團，為農民工提供全程跟蹤培訓服務。截至四月底，全縣共舉辦30余期農民工創業培訓班，參訓人員達2800多人。每週舉辦一場農民工專場招聘會，幫助6000余農民工實現再就業。圍繞鄉鎮土地經營權流轉工作展開調研，全縣農戶承包經營權流轉土地面積達4萬畝，10000多名農村勞動力從土地中轉移出來，他們或外出務工，或開辦企業，或從事三産經營等，進一步拓寬了就業渠道，增加了經濟收入，促進了農村和諧穩定發展。全縣公務員沉下身子，問“計”百姓，傾聽其呼聲、關心其溫暖，做到身到、心到、眼到、話到，從群眾最急、最盼、最怨、最煩的事入手，幫助解決村組財務混亂、行路難等群眾關心的熱點、難點問題。

　　深入基層辦實事。針對少數單位公務員作風不實、辦事不公、為政不廉等群眾反映的熱點問題，把改進作風，優化服務，打造責任、服務、誠信、廉潔黨政機關作為取信於民的重點。針對當前居民最關心的就業與再就業和社會保障問題，不斷增強調研力度，精心謀劃應對措施，全力改善民生。通過積極開發崗位拓寬就業，全縣7700名就業困難對象走上各種公益性崗位。人社部門不斷調整和出臺惠民政策，實行城鎮職工特殊門診政策，降低城鎮職工住院分段自付比例，提高基本醫療保險待遇標準，有效減輕了參保人個人負擔。爭取上級補貼，繼續擴大新型農保覆蓋面，爭創國家級試點縣，實現擴面3.2萬人。從群眾的根本利益出發，以“機關效能建設”為抓手，加快政府職能轉變，把主要精力集中到經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務上來，變“全能政府”為“精干政府”。大力壓縮公務購車用車、會議經費、公務接待費等基層反映強烈的開支，切實降低行政運行成本，建樹清正廉潔的黨政機關形象，讓公務員職業道德主題教育實踐活動的成效看得見、摸得著。（范志兵　苗克超）