新華社西寧5月10日電(王大千　徐文婷　李少鵬)5月10日,關於報考2012年中國保險監督管理委員會青海監管局公務員考生黃紅被以“性格內向”為由拒錄的新聞受到廣泛關注。青海保監局辦公室主任馮明昌接受採訪時表示,錄取程序是嚴格按照公務員錄取的相關規定進行,而對於媒體報道稱青海保監局以“性格內向”等理由拒絕錄用,他表示保監局並沒有做出此類答覆。

　　5月10日,媒體調查報道,27歲的黃紅畢業于中國人民大學保險專業,通過去年的國家公務員考試、專業考試、面試和體檢,面試和總成績排在青海保監局專業監管崗位第一,卻被告知性格內向取消錄用,同樣最後被取消錄用的岳太杉和郭華東,理由分別是協調能力弱和年齡太小、工作時間太短。

　　青海省保監局在其官方網站上公佈的“就2012年度招錄工作人員有關情況答記者問”有關內容稱:在考察過程中,青海保監局考察組分別向考生現工作單位同事發放回收《中國保監會青海監管局考試錄用工作人員考察環節民主測評表》20份,並與上述3人工作單位的部分同事分別進行談話了解情況,還到黃紅曾經工作的單位進行延伸考察。綜合考察的有關情況,以及某考生存在違反公務員招考紀律的問題,青海保監局研究認為,上述3位考生不符合青海保監局此前公佈的招錄崗位資格條件,按照“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取”的原則,做出不錄用的決定。依照有關規定,青海保監局分別向上述3位考生給予了反饋。

　　記者電話採訪了因“崗位匹配度不夠,協調能力弱”而被拒的考生之一岳太杉,他表示,此前媒體的報道情況全部屬實,既然青海保監局對媒體報道內容予以否認,那他希望青海保監局提供拒絕錄用的真實原因,儘快給當事人和社會以合理答覆,增進考生對公務員考試相關招錄程序的信任。