記者昨日從省教育廳獲悉，成都市政府出臺了《城鄉中小學標準化建設提升工程實施方案》，全面啟動成都城鄉中小學標準化建設提升工程。未來3年，成都市、縣兩級財政將新增投入近40億元資金，從“人、財、物” 三個方面高標準優化配備教育資源。今年我市將重點推進教師“縣管校用”人事制度改革，推動教師從“學校人”向“系統人”轉變，從“定點貢獻人”向“多點貢獻人”轉變。

　　按國家城市師生比標準

　　進行核定

　　據悉，我市正在建立並完善與教師“縣管校用”相適應的中小學教職工編制定期調整。新機制確定後，將實行縣域內教師每三年集中調整一次，每年可進行一次微調。目前，成都已在溫江、郫縣等區（市）縣試點開展教師“縣管校用”人事管理改革。

　　按照國家城市師生比標準對全市城鄉中小學教師進行核定，城鄉小學、初中、高中的教師編制標準從現在的1：22.8、1：17.6、1：14.3，分別調整到1：19、1：13.5、1：12.5。按照新標準估算，全市將新增近2000名普通中小學教師。

　　高中教師獲得研究生學歷的

　　每人獎勵6000元

　　此外，我市將從今年起實施教師學歷提升計劃。對在編在崗提升學歷的教師給予一次性獎勵，小學教師獲得專科學歷、初中教師獲得本科學歷獎勵標準從現行的每人600元提高到1800元，高中教師獲得研究生學歷的每人獎勵6000元。

　　全市城鄉公辦中小學在編在崗的專任教師中，凡男年滿50歲、女年滿45歲以下的教師必須參加學歷進修，小學教師須達到專科、初中教師須達到本科學歷水平。據統計，全市應參加學歷進修的教師為9000余人，主要分佈在二、三圈層。據了解，今後成都市新補充的小學教師必須達到專科及以上學歷、中學教師必須達到本科及以上學歷，其中高中教師具備研究生學歷的不低於20%。教師學歷水平將領先西部城市，接近東部城市水平。