有媒體報道，參加公務員考試的考生在筆試、面試成績和總成績均列第一，但因“性格內向”被招考單位拒絕錄用。這一事件成為網友熱議的話題。網友質疑，“性格內向”的拒錄理由是否成立？10日下午，新華網《第一回應》欄目記者連線採訪當事方中國保險監督管理委員會青海監管局。青海保監局相關負責人正式對此事作出回應，稱“媒體反映的黃紅等3位考生不符合青海保監局此前公佈的招錄崗位資格條件，依照有關規定，做出不錄用的決定，同時已分別向上述3位考生給予了反饋。”

　　這位負責人介紹， 青海保監局2012年度計劃面向社會公開招錄工作人員6人。全部招錄工作均嚴格按照國家公務員招錄工作程序進行，依次通過報名資格審查、筆試、專業科目考試、面試、體檢和考察等環節，結合青海保監局已公佈的招錄崗位資格條件要求，最終擬錄用3人，空缺3人。

　　對於媒體報道中提到的未被錄用的黃紅、郭華東、岳太杉3人，這位負責人介紹了考察過程的有關情況。在考察過程中，青海保監局考察組分別向考生現工作單位同事發放回收《中國保監會青海監管局考試錄用工作人員考察環節民主測評表》20份，並與上述3人工作單位的部分同事分別進行談話了解情況，還到黃紅曾經工作的單位進行延伸考察。綜合考察的有關情況，以及某考生存在違反公務員招考紀律的問題，青海保監局研究認為，上述3位考生不符合青海保監局此前公佈的招錄崗位資格條件，按照“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取”的原則，做出不錄用的決定。依照有關規定，青海保監局分別向上述3位考生給予了反饋。

　　這位負責人表示，根據今年的生源情況，就這3個崗位的要求，難以選拔出符合條件的考生，因此對上述崗位不再申請遞補。