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國際在線報道（記者 王勁竹）：新版《女職工勞動保護特別規定》已于近日正式頒布實施。記者9日獲悉，為落實對女職工權益保障等相關工作，中華全國總工會發佈了關於學習宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規定》的通知，要求全總和各級工會組織全面加強女職工勞動保護工作，推進《規定》的有效實施。
全國總工會副主席張世平介紹，此次頒布的《規定》正文共計16條，附錄4條，涵蓋了女職工“四期”保護、生育待遇、禁忌勞動範圍、法律責任等內容。《規定》較此前擴大了適用範圍，覆蓋了所有用人單位及女職工，包括女農民工；調整了禁忌勞動範圍並規範了産假待遇，産假從90天延長至98天；完善了監督管理體制，強化了用人單位的責任義務，明確了對用人單位違反《規定》行為的處罰。
張世平指出，全總和各級工會組織將著力做好《規定》的相關宣傳工作，迅速啟動宣傳月活動；協調推動有關部門制定並完善《規定》實施細則和相關配套文件，紮實推進《規定》的貫徹落實。
據悉，1988年國務院頒布的《女職工勞動保護規定》是中國第一部綜合性女職工勞動保護專門法規。近年來，針對我國勞動關係和女職工勞動保護需求的深刻變化，修訂工作于2008年列入議程，經過深入調研、反復論證和修訂，《女職工勞動保護特別規定》正式頒布實施。
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