生産性服務業目前已是世界經濟中增長幅度最快的行業。在主要發達國家，通信、金融、物流、批發、專業服務、工農業支撐服務等為主的生産性服務業已經佔到全部服務業的50%以上。引入創新機制，則是從根本上推動湖北生産性服務業與製造業發展的一條重要途徑。

　　進行體制創新。首先，要加快産權制度改革，優化資本結構，實現投資主體多元化，使企業儘快建立産權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。其次，轉變政府職能，營造寬鬆的投資、創業和發展環境。再次，加快服務行業協會建設，發揮行業協會在經濟貿易中的自我協調、自我約束、自我管理的積極作用。

　　實現技術創新。首先，要增強技術創新意識，鼓勵和扶持技術創新，在全社會營造一種良好的創新氛圍，建設創新型地域經濟。其次，要加快建立以企業為主體的技術創新體系，加大科研技術創新的投入，開發新發展源，培育出更多的自主品牌，提高核心關鍵技術的開發與獲取能力。

　　加快制度創新。所有的創新活動都有賴於制度創新的積澱和持續激勵。中國創造和中國製造的巨大差別就在産權制度之中，中國創造不能在中國製造的基礎上産生，因為中國創造最核心的是制度創造。那麼湖北在發展生産性服務業與製造業的過程中，要實現從“湖北製造”到“湖北創造”的轉移，就必須加快産權制度創新，特別是知識産權的制度創新，將生産性服務業服務創新與産品創新納入自主創新産品認定範圍。

　　實施人才培養創新。生産性服務業的競爭歸根到底是人才的競爭。在眾多生産要素裏，人才無疑是最為重要的要素。湖北是人力資源優勢大省，一方面，要充分發揮高校在培養生産性服務人才方面的潛力和優勢，要積極培養管理、金融、保險、物流等方面的人才，通過産學研一體化，確立以企業為主體、職業院校為基礎，學校教育和企業緊密結合的人才培養機制。制定更多優惠政策吸引高校畢業生選擇留在湖北就業。另一方面，湖北也要積極吸引省外和國際優秀人才，特別是具有國際眼光、思維靈活、業務技巧純熟的生産性服務人才。

　　（作者係中南財經政法大學工商管理學院副教授）