天津北方網訊：昨天上午，市人才辦、市人力社保局發佈了本市2012年引進千名高層次人才的計劃。從緊缺人才目錄看，涵蓋了生物醫藥、新能源材料、金融、房地産、衛生醫療等多個領域的469名人才將成為今年本市“求賢若渴”的對象。

　　據悉，根據各産業、行業發展要求或各用人單位要求，今年需引進高層次人才的職業崗位共有244個，擬引進的高層次人才共有469名。記者瀏覽目錄發現，244個崗位涉及本市裝備製造、生物醫藥、新能源材料、現代農業、物流、金融、房地産、教育行業、衛生醫療、文化藝術等多個行業，其中，“生物醫藥”和“衛生醫療”兩大行業為招聘巨頭。在生物醫藥領域，本市急缺的高層次人才集中在技術主管、藥物研發工程師、技術工程師、藥品註冊師等崗位，對學歷的基本要求是博士以上，並大多要求5年以上工作經驗以及海外工作、留學經歷。醫療衛生領域中，急缺的崗位有麻醉科主任、心血管內科學科&&人、呼吸內科學科&&人、中醫學科&&人等，其中，兒科專業研究方向需要的人才數量最多，包括兒內科、兒外科、新生兒科醫師等。

　　為加快實施3年時間引進千名以上高層次人才專項計劃，形成吸納人才的獎勵激勵效應，本市對來津工作的高層次人才提供了一系列的資金優惠支持。據介紹，濱海新區設立專項資金，對引進的領軍人才，提供300萬至500萬元的啟動資金；對引進國內頂尖、世界一流的創業團隊，最高可給予2000萬至1億元的專項科研經費；東麗區制定引進高層次人才辦法，每年3500萬元用於獎勵引進高層次領軍人才科技成果轉化、自主創新創業；北辰區每年由區財政預算安排400萬元設立“北辰人才發展專項資金”；靜海縣啟動“千百萬”工程；西青區、武清區、國資委、科委、市衛生局等出臺優先課題立項、優先提供資金、優先資源配置、優先福利待遇等政策，全方位吸引各類高層次人才。