據新華社電 浙江永康市自曝“吃空餉”引起社會各界廣泛關注。該市有關部門8日通報最新進展：永康市紀委、組織部、監察局7日組成核查組，兵分四路深入到各相關單位對192名“在編不在崗”人員展開核查。核查首日，已有最新情況。

　　公示信息部分事實出錯

　　核查組通報稱，這次在當地《永康日報》公示的192名“在編不在崗”人員主要集中在永康市交通運輸局、教育局、城市管理行政執法局、公安局、衛生局及其下屬單位。經對市交通運輸局核查，下屬的交通建設發展公司和330國道永康收費所是兩套班子、一塊牌子，實行合署辦公。收費所是企業化管理的事業單位，實行自收自支，職工工資由收費業主支付。在2004年，由於效益逐漸下降，根據實際情況，企業同意職工停薪留職。

　　核查組了解到，在部門單位自查上報的公示材料中，發現有部分單位上報的情況與事實有出入。如溪岸初中2名老師分別在2006年、2007年到市內其他學校任教，但在上報材一欄中，對“是否發工資”、“是否自己交養老金”、“是否財政還撥款”方面，連填了3個“是”。在核查中，了解到學校當年已停發了其工資。

　　還有一類“在家待崗人員(自收自支單位)”中，在“是否財政還撥款”一欄中，市婦聯下屬的兒童樂園的6個員工都填了“是”。兒童樂園是自收自支單位，一直沒有財政撥款，該單位在填報中出現概念差錯。

　　將嚴肅處理“吃空餉”

　　通報稱，這次公示的8大類“在編不在崗”人員，共計192名，並非都是“吃空餉”人員，應該與真正“吃空餉”區分開來。比如8大類中借調的，生病不具備工作能力的，屬“在編不在崗”，但不能稱之為“吃空餉”。

　　永康市對公示人員情況逐一核實後，將根據不同情況採取不同處理措施。對於確實屬於“吃空餉”的人員，根據幹部管理權限，按相關政策和紀律規定進行嚴肅處理。