整治不正之風提高用人公信度_新聞臺

　　本報訊（記者謝超平通訊員吳維貴）昨日上午，全市幹部監督工作暨提高組織工作滿意度推進會召開。會議傳達了全省幹部監督工作和組織工作滿意度調查座談會精神，總結了近年來我市幹部監督工作所取得的成功經驗，通報了2011年度組織工作滿意度民意調查情況，深入分析和部署加強幹部監督，提高組織工作滿意度的各項工作。市委常委、組織部長王開洲出席會議並講話。

　　王開洲指出，近年來，在市委的正確領導下，我市各級組織部門堅持教育在先、把關在前、提醒在早，領導幹部法紀意識有新增強；堅持規範化、制度化、科學化，幹部監督管理機制有新突破；堅持有訴必受、有舉必查、查實必處，整治選人用人不正之風有新舉措。通過抓思想教育、抓制度規範、抓監督查處，有效地防止和克服了幹部選拔任用中的不正之風，幹部監督工作取得明顯成效，選人用人公信度進一步提升。

　　王開洲強調，當前和今後一個時期，要認真貫徹落實全省幹部監督工作座談會精神，按照市委的要求，把深入整治用人上不正之風、推進幹部人事制度改革，提高選人用人公信度和組織工作滿意度，作為組織工作的一項重要任務、組織部門的重大政治責任；把群眾滿意度作為衡量組織工作的重要標準。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要進一步增強政治意識、責任意識、攻堅意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，切實加強組織領導，明確目標、突出重點、強化措施，全面推動整治工作向縱深開展，以全市組織工作滿意度的提高向省第十一次黨代會和黨的十八大獻禮。