海口強化“一把手”履職監管 幹部實行中午禁酒制度

　　南海網海口5月8日消息(南海網記者楊雋瑩)5月8日上午，海口市委召開第十二屆委員會第二次全體(擴大)會議，會議通過了海口市關於幹部監管和幹部作風建設的實施意見，提出海口將加強領導幹部權力的監督制約，尤其是黨政“一把手”的履職監管。

　　根據海南省委《關於進一步加強領導班子和領導幹部作風建設的若干意見》，海口市結合實際提出加強黨員幹部作風建設5年工作實施意見。意見提出了海口市開展作風建設的“五個工程”，即素質提升工程、項目推進工程、提速增效工程、惠民暖企工程規範管理工程。

　　處級幹部5年接受培訓時間不少於550個學時

　　海口市將把大規模培訓幹部和培養人才作為加快發展的戰略任務，意見規定，海口市處級領導幹部5年內接受黨校、行政學院、幹部學院或其他相關培訓機構的培訓時間不少於550個學時。提高調研質量，各級領導班子成員每年撰寫1篇以上有分量的調研報告，一半以上調研成果要轉化為政策措施。

　　同時，建立完善培訓管理和考核評價機制，對領導班子和幹部學習情況進行考核評估，把學習成果作為幹部年度考核、提拔任用的重要依據。

　　各區、各部門、各單位要將重點項目落實到具體責任人，實行“一把手”負責制，建立工作倒逼機制，年終進行考核，獎勤罰懶。

　　會議講話稿不超過5000字 實行中午禁酒制度

　　意見提出，將嚴格控制會議數量、經費、規模，能採用電話、文件方式部署的工作，一般不開會部署；能通過當面協調、電話方式處理的事項，一般不印發文件。文件、材料、講話稿一般不超過5000字，請示報告類文件不超過3000字，簡報不超過1500字。

　　嚴格實行“六不準”工作紀律，嚴肅查處擅離職守、辦事拖拉及違反工作紀律等行為。實行中午禁酒制度，除特殊情況外，領導幹部和機關工作人員工作日期間，中午不準飲酒。

　　會議還傳達了第六次黨代會精神，審議通過了《中共海口市委關於貫徹落實省第六次黨代會精神的若干意見(草案)》、《中共海口市委關於切實加強和改進黨員幹部作風建設的實施意見(草案)》，對關於貫徹《中共海口市委關於加快文化産業發展若干政策的意見》、關於落實《中共海口市委關於進一步加強和改進對領導幹部監督管理的意見》進行書面彙報。