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北京晚報訊（記者 張楠）從昨天（7日）起，女職工生育享受的産假正式由過去規定的90天延長為98天。國務院辦公廳昨天以國務院令的形式公佈了“女職工勞動保護特別規定”，指出用人單位如果不按規定給予98天産假，最高將罰款5000元。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間；對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。違反這些規定，除了將責令限期改正外，也將按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。
“規定”同時指出，女職工流産也可以享受一定時間的産假。其中，女職工懷孕未滿4個月流産的，享受15天産假；懷孕滿4個月流産的，則可以享受42天産假。
休産假時，女職工仍可以享受到一定的津貼待遇。女職工産假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工産假前工資的標準由用人單位支付。
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