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本報訊 （記者解建國）為進一步鼓勵用人單位安排更多的殘疾人就業，幫助更多殘疾人通過勞動就業改善生活狀況，市殘聯和市財政重新制訂了《關於對用人單位新招用殘疾人就業給予補貼的辦法》。
從今年開始，用人單位新招用具有本市常住戶口，符合法定勞動年齡，持《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人就業，與殘疾人簽訂1─3年及以上勞動合同，按規定繳納社會保險，連續在崗工作，工資待遇不低於我市職工最低工資標準的，可申請新招用殘疾人就業補貼。用人單位新招用普通高等院校殘疾人畢業生，參加市殘聯舉辦的高、中、低層次職業培訓或人力資源社會保障部門頒發的初、中、高級職業資格證書的殘疾人以及其他殘疾人就業的，可按照招用殘疾人的補貼類型、合同期限，按照我市最低工資標準總額的15%─60%給予新招用殘疾人就業補貼。新的補貼政策與原政策相比，擴大了招用殘疾人的補貼類型，提高了補貼標準和補貼期限。
符合條件的用人單位可到辦理按比例安排殘疾人就業年度審核所在地的殘疾人勞動服務機構諮詢辦理。
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