社會工作專業人才是具有一定社會工作專業知識和技能，在社會福利、社會救助、社區建設、犯罪預防、應急處置、群眾文化等領域直接提供社會服務的專門人員。培養造就一支數量足、結構優、能力強、素質高的社會工作服務人才隊伍，對於有效預防和解決工業化、城鎮化、市場化、信息化、國際化加速發展過程中産生的社會問題、降低社會管理成本、推動文明進步，有著十分重要的意義。

　　中央19個部門近日聯合頒布《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃(2011─2020年)》，強調要按照實現全面建設小康社會奮鬥目標、構建社會主義和諧社會的總體要求，像高度重視選拔培養經濟建設人才那樣，高度重視選拔培養社會工作專業人才。

　　如何高度重視選拔培養社會工作專業人才？

　　要建立健全符合社會工作專業人才發展規律、體現中國特色的管理體制機制，包括進一步改進人才管理方式，為在社會組織從業的社會工作專業人才提供檔案管理、戶籍轉移、保險交付、爭議仲裁等“一站式”服務，加強社會工作專業人才市場培育發展，形成以市場調節為基礎的人才流動配置機制，制定政府購買社會工作服務政策，鼓勵、支持社會組織建立社會工作發展基金等。

　　要以國家發展和社會需求為導向，以專業化、職業化為核心，建立健全不同學歷層次教育共同發展，專業培訓和知識普及有機結合的社會工作專業人才培養政策，培養造就社會工作行政和行業管理人才、社會工作機構管理人才、社會工作督導人才。

　　要堅持以職業道德、能力和業績為導向，以社會工作專業人才職業水平評價為基礎，逐步完善符合國情、與國際接軌、科學合理的社會工作專業人才評價政策，實施分類管理，研究制定適合不同類型、不同層次社會工作專業人才的能力素質標準以及評價、鑒定辦法，完善社會工作專業人才考核制度。

　　此外，還要著眼于發揮社會工作專業人才作用，以開發專職崗位和培育服務載體為重點，暢通人才流動渠道，逐步完善社會工作專業人才使用政策。同時，建立健全有利於社會工作專業人才長期、安心紮根基層、服務一線的激勵保障政策。(陳鬱)