5月3日一早，亳州市體育局的李保明，就來到安徽協和成藥業的車間，查看新上馬的設備運行情況。

　　從2008年至今，像李保明一樣，從機關來到企業一對一幫扶的幹部已有144人，他們本著服務不干預、到位不越位的原則，深入一線崗位，及時協調企業在發展中遇到的難題，向亳州市委市政府反饋企業運營信息，為亳州市經濟政策的制定與調整，提供了第一手詳實可靠的資料。

　　為了有效幫扶，亳州市要求幫辦人員在一定時期內，與原單位工作脫離，輕裝上陣，但務必遵守所在企業的規章制度。李保明來到協和成後，很快適應了從機關到企業角色的轉變，下車間，進廠房，在員工眼中，他已與普通員工沒兩樣。2011年，協和成急需上馬一條中藥提取生産線，由於資金短缺，設備遲遲不能到位。了解情況後，李保明積極協調金融部門，僅用3個月時間，企業就獲得貸款。目前，這條國內較為先進的生産線已經投産，將給企業帶來每年2個億的收入。

　　機關幹部深入企業，不僅解決了企業的難題，也提高了自身，實現“兩促進”。“在企業裏，我深刻體會到企業創業、發展的艱辛。 ”亳州市人社局入企“幫辦”劉清皖説，過去在機關，對企業的困難認識不夠，經過一年的幫扶鍛鍊，自己對企業發展有了進一步的認識，增強了組織協調能力，提升了對企業服務的意識和本領。

　　亳州市經委的宋潔被派駐同仁堂亳州公司“挂職”，任公司副總經理、黨支部副書記，在2009年期滿後，企業積極挽留，經組織批准再任兩年。 2011年，她又被選派為入企幫辦人員，繼續服務企業。 “過去我接觸更多的是機關幹部，現在要經常和農民工、下崗工人打交道，對個人的閱歷、視野和能力，都是一大提升。 ”在同仁堂亳州公司，宋潔主抓的爭先創優取得實效。公司在優先安排800余名農民工和近百名下崗職工就業的同時，捐款200萬元為附近社區、村莊修建高標準公路，建設萬畝連片中藥材種植基地，使3000余戶藥農直接受益。宋潔還幫助公司建立健全了工會、婦聯、共青團等組織，以各組織為載體，開展“崗位標兵”“技術之星”評比，爭創“青年文明號”活動，充分發揮群團組織在企業中的影響力。前不久，公司被授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

　　通過幫扶，企業獲得融資貸款11億元，解決了300余件難題，辦理了100余項行政許可，獲得國家和省各類資金1億余元。此外，入企幫辦人員還為民營企業建立基層黨組織30多個，發展黨員200余名。亳州市委組織部相關負責人表示，選派幹部入企幫辦，不僅服務了企業，促進了發展，還培養了人才，鍛鍊了幹部，今後將深入總結經驗，完善機制，使公務員入企幫辦成為亳州經濟發展的一大助推器。(記者 武長鵬)