“太可惜了，34歲就沒了。”中信證券(13.53,-0.01,-0.07%)日前傳出：一位負責法務的員工因腦溢血不治去世。事實上，最近一段時間，金融精英頻頻早逝，以致業內人士戲稱：中年，是金融從業人員一道檻。

　　中信法務或是“過勞死”

　　離開的員工是中信證券公司法律部王先生，5月1日因腦溢血不治去世。

　　資料顯示，王于2000年在清華大學法學院攻讀民商法學碩士，在中信任法律部高級副總裁，主管債券法律事務。

　　據清華一些校友回憶，王性情淳厚，好學上進。他的早逝，給家庭帶來了沉重的打擊。母親犯有重病，需要他照料；他有過兩個孩子，一個孩子出生不久後夭亡，第二個孩子又犯有嚴重疾病，為了挽救這個可愛的生命，他白天拼命地工作，晚上要為孩子從事一些家庭護理工作，承受著極大的精神壓力和體力透支。

　　王就職的中信證券，亦是目前國內實力最強的券商。根據中信證券2011年年報推算，中信證券2011年職工平均薪酬為49.86萬元。但是，在生命面前，高薪顯得很蒼白。

　　基金精英多中年倒下

　　相比于這位券商精英，基金界不少逝去的精英們名氣來得更大，但他們同樣倒在人生的中年階段。

　　被人稱作“永遠的阿爾法”──上投摩根基金(微博)前投資總監孫延群曾經説過，資産管理是一項長期而艱苦的工作，能夠長期堅持的人並不多。然而，他自己卻沒有能堅持下來。

　　年僅41歲的孫延群，在生命中的最後一天，躺在病床上還在看研究報告；在生命的最後一刻，他床邊的電腦還開著，他還在查看跟市場有關的資料。如今，不少金融界的同行談起這些往事時，依然唏噓不已。

　　2009年初，51歲的工銀瑞信(微博)基金公司原固定收益總監文鳴因為癌症病逝。

　　回憶起這些熟悉而又遠去的同行，很多金融圈的同行們坦言，自己工作時戰戰兢兢，壓力巨大。但假如讓他們放棄工作，很多人又會對眼前的高薪患得患失。新聞晨報