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“遊學九十天，公司劇變。船行遇冰山，物是人已非！。”在華夏基金雙雄范勇宏和王亞偉離職後，華夏基金副總經理張后奇寫了一首《無題》。
華夏基金官方仍沒有給出范勇宏和王亞偉的離職原因，關於范、王離職原因，業界普遍猜測與大股東中信證券多年博弈未有成效有關。近幾年，由於中信證券持有華夏基金100%的股權違反了證監會規定，不得不稀釋持有的華夏基金股權。據傳，華夏管理層一度自己接洽潛在購買者，試圖主導這次股權出讓。但最終還是讓大股東中信證券佔了上風。在中信證券完成華夏基金51%股權轉讓後，據悉，范勇宏曾多次請辭。
去年離職的博時基金總經理肖風也曾多次在公開場合指出公募制度的缺陷，提出股權激勵措施，但都未有進展。肖風曾言，“公募基金目前的制度設計確實很難跟他説‘這是你一輩子的事業’。”
交銀施羅德副總經理謝衛也曾經提過關於探索基金公司股權激勵機制的提案，建議允許具備條件的基金從業人員參與新基金公司的發起和設立，同時對已經成立的老基金公司，可通過股權激勵鼓勵員工持股。
“華夏基金公司成立十餘年來，其業績、資産規模、給股東創利一直處在行業前列，就是因令人遺憾的公司股權瑕疵，而導致最近兩年不能發行新基金情況下，其資産規模依然領先。這無疑蘊含了中高層以及全體員工多年的辛勤付出。亞偉離職可以理解；體制不改，留人也難。”基金法之父，王連洲對華夏巨變做出了評論，尤其是最後那句“體制不改，留人也難”引人注目。
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