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新華網北京５月５日電（記者趙超）人力資源服務機構“前程無憂”日前發佈的“求職者跳槽意願度調查”結果顯示，今年一季度有跳槽計劃的職場人較去年同期下降１２個百分點，明確表示不會跳槽的職場人數量則上漲了２個百分點。
這項調查同時顯示，今年一季度，職場人調低了跳槽的薪資預期。去年同期，有８８．９％的受訪者期望借助跳槽抬高薪資，而今年這個比例僅為７７％。去年同期，期望借助跳槽薪資翻番的受訪者和漲幅在５０％至１００％的受訪者分別佔１６．７％和３１．４％，而今年這兩個區間的受訪者比例均下跌近１０個百分點，僅為７％和１８％。
“前程無憂”人力資源專家表示，今年以來，因為擔憂經濟景氣度以及面臨生活成本不斷上升的壓力，職場人面對跳槽更加謹慎。
這項調查還顯示，雖然職場人跳槽意願度有所降低，但今年一季度企業招聘需求卻穩中有升。從企業性質看，招聘需求量最大的仍是民營企業，佔據５７％的招聘份額，國企的招聘需求在３月開始放量，外企招聘需求則有所放緩，同比下降９％。
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