繼全面啟動中央企業開展管理提升活動後，國務院國資委再次召開會議全面部署中央企業內部控制工作。國資委日前在京召開中央企業內部控制工作佈置培訓會議，國資委要求無論是中央企業集團公司還是上市公司，均要分類分步建設與實施內部控制體系，力爭用兩年時間，在全部中央企業建立起規範的內部控制體系。

　　國資委要求，中央企業要結合本企業內部控制工作進展情況，分類分步推進實施：已經建立起覆蓋全集團內部控制體系的企業，要抓好有效執行和持續改進；上市公司已實施、但尚未實現集團全覆蓋的企業，要總結推廣上市公司經驗，並全面推動全集團內部控制體系建設與實施；其他尚未啟動內部控制體系建設的企業，要加快啟動，對上市公司和非上市企業同步規劃，分步實施。

　　據了解，雖然當前中央企業在各個方面都取得了諸多成績，但是中央企業在管理上還存在很大差距，尤其是一些企業管理基礎薄弱、管理方面長期存在的一些突出問題得不到有效解決，加之當前國際國內經濟環境的變化，使得管理已經成為嚴重制約央企做強做優的瓶頸。

　　為此，3月下旬，國資委召開中央企業開展管理提升活動視頻會議，提出從今年3月起，力爭用兩年時間，通過全面開展管理提升活動，加快推進中央企業管理方式由粗放型向集約型、精細化轉變，全面提升中央企業管理水平，向管理要效益。

　　國資委財務監督與考核評價局局長沈瑩表示，中央企業要高度重視內部控制體系建設與實施工作，按照自上而下原則，做好頂層設計與規劃，注重部門協同與配合，充分考慮企業實際，突出建設實施重點，切實抓好內部控制的有效執行。同時，要通過加強內部控制評價和日常監督檢查，促進中央企業內部控制體系的持續改進與優化。

　　據悉，國資委已經起草了《關於加快構建中央企業內部控制體系有關事項的通知》，對中央企業開展內部控制體系建設的重要內容和工作提出了具體要求，即將對外印發。