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本報訊“五一”節假期，對很多人來説是一個難得的休閒時間，但對於茂南區領導幹部而言卻不儘然。為了加強和創新社會管理，茂南區領導幹部放棄走親訪友、打牌娛樂，來到清華大學參加培訓學習。
結合茂南換屆和大部制改革後領導崗位調整較大，特別是茂名濱海新區建設和該區加快發展對幹部知識結構和文化素質有較高的要求，幹部隊伍中也出現知識恐慌和本領恐慌的狀況，需要通過這樣一期規模大、層次高、凝聚力強的領導幹部培訓班，全面統一思想，提升幹部的領導力和執行力，圍繞“實力、活力、幸福茂南”的目標，在全區上下形成齊心協力抓改革，一心一意謀發展的工作合力。所以，5月2日-9日，茂南區領導幹部創新社會管理與領導力提升高級研修班（一期）選擇在清華大學舉行。
在清華大學舉辦領導幹部培訓班，在茂南幹部培訓史上是第一次，是茂南創新幹部培訓模式，增強培訓的實效性和針對性，提升培訓水平和檔次的重要舉措，為辦好此次培訓班，茂南區精心謀劃、認真組織、科學安排。在課程選擇上，前期與校方反復溝通，做到既注重理論性又強調實踐性。這次培訓呈現出兩個特點：一是內容新。與以往培訓不同的是，培訓依據清華大學的特色和優勢，不僅包括了當代政治經濟問題與管理實務、公共管理基礎、領導者語言藝術等內容，還根據茂南基層工作實際，安排了領導幹部壓力管理，新農村建設模式等內容；二是模式新。立足本級黨校培訓的基礎上，創新了培訓模式，充分顯示了茂南區委對提高全區幹部隊伍整體素質的思路和決心。
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