天津北方網訊：昨天，本市召開全市就業工作會議，記者從會上了解到，今年市人力社保局將以調整完善更加積極的就業政策為核心，堅持增加總量與優化結構並重、擴大就業與穩定就業並重、化解就業難與招工難並重，促進就業與産業發展聯動、與結構調整並舉、與市場需求相接，實現總量擴大、質量提高、結構改善，努力實現全年新增就業47萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。為此，本市將從五大方面採取具體措施。

　　首先，抓住重點群體，著力深化援助措施。圍繞高校畢業生、就業困難群體、農村富餘勞動力等三類人群，實施政策先行、措施跟進、服務到位。繼續把高校畢業生就業擺在首位，促進供需有效對接，完善大學生到基層和中小企業就業的促進政策，落實“三支一扶”等基層就業的引導措施，健全大學生就業見習、就業留用的鼓勵機制，三管齊下，提高就業率。健全完善就業困難群體幫扶機制，適時調整幫扶措施，突出援助的針對性、有效性和及時性，使零就業家庭動態為零，其他就業困難群體安置率達到86%以上。

　　其次，實施四個盯住，著力開發就業崗位。盯住大項目好項目建設，盯住全市“三個層面”聯動發展，盯住第三産業特別是現代服務業發展，盯住中小企業特別是科技型中小企業發展。

　　第三，開闢更多渠道，著力深化創業促就業。重點抓好“三落實”：落實創業鼓勵扶持政策，落實創業服務平臺建設，落實創業孵化基地培育。力爭全年實現創業成功率30%以上，帶動就業率達到1：5左右。

　　第四，圍繞企業需求，著力提升勞動者就業能力。大力推進“百萬技能人才培訓”工程，全年培養技能人才20萬。今年，將啟動建設本市第二家“國字號”人力資源服務機構“中國人力資源服務中心”。健全職業技能培訓補貼機制，提高補貼標準，引導社會培訓機構形成合力。對取得技師、高級技師職業資格證書的，一律給予培訓成本和鑒定費100%的補貼。著力抓好涉及公眾利益、社會保障、民計民生等40個職業的技能培訓推廣工作。同時，首次將技能“培訓包”的質量管理標準引入職業技能培訓全過程，對職業技能培訓進行標準化統一規定。

　　最後，暢通服務渠道，著力提升就業成功率。重點抓好五個對接：強化供需對接、人崗對接、服務對接、政策對接、責任對接，繼續與16個區縣和各委辦局簽訂就業工作目標責任制，實行新增就業實名制辦法，切實落實就業工作督導制度，完善年終就業工作考核制度。