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本報訊 首席記者全來龍報道：記者1日獲悉，我省決定加大女幹部的培養選拔力度，通過培養、挂職、交流等形式讓更多女幹部今後到重要部門、關鍵崗位擔任主要領導職務。其中明確，將進一步提高縣（處）級以上正職幹部中女幹部的比例。
據了解，江西將逐步提高全省縣（處）級以上各級地方政府和工作部門領導班子中擔任正職的女幹部佔同級正職幹部的比例；逐步提高全省各級人大代表、政協委員及人大、政協常委中的女性比例，全省縣級以上政府領導班子中有1名以上女幹部，並逐步增加；逐步提高全省縣級以上政府工作部門領導班子中女幹部的數量、各級領導班子後備幹部隊伍中女幹部的比例。村委會成員中女性比例將達到30%以上，村委會主任中女性比例達到10%以上，居委會成員中女性比例則保持在50%左右。
此外，還將深化企業人事制度改革，堅持公開、透明、擇優的選拔任用原則，通過組織推薦、公開招聘、民主選舉、競爭上崗等多種方式，讓更多女性今後進入企業的董事會、監事會和管理層。
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